在很多時候企業在進行績效評估的時候因涉及幾乎公司所有部門職工，因而在進行績效評估時就涉及到評估審批問題。部分的企業還需要對績效評估之后的考核數據進行準確性等方面的審批，以此決定此次績效考核結果是否可以采納，如果不能就進行下一步的操作。因績效考核方案多種多樣，涵蓋考核科目也較多，需要審批的部分也多，如果全部是手工進行審批，考核效率不高，增加考核成本。另一方面結合企業信息化大的發展趨勢，很多人會問有沒有提供評估審批設置的績效軟件?擁有評估審批設置的績效系統哪家好?
有提供評估審批設置的績效軟件嗎?雖然有部分是可以提供評估審批設置的績效系統，但是績效系統的供應商在行業經驗積累方面的差異就比較明顯了。因此企業在考察擁有評估審批設置的績效軟件的時候，就要多角度去考察，例如績效系統功能、供應商技術沉淀等。要明白如果績效管理系統供應商沒有HR人力資源管理系統方面的行業經驗積累，就會導致擁有評估審批設置的績效系統功能方面很難滿足企業的人事管理需求。擁有評估審批設置的績效系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶績效軟件是結合集團積累的人事管理經驗并總結評估審批設置特點所研發的擁有評估方案管理、考核方案管理、評分標準設置等模塊，同時還能夠支持員工自評和多人評估自定義、自定義評分標準、評估結果數據倉庫等功能的軟件，幫助企業更好的管理績效評估審批相關業務。
企業用戶在考察提供評估審批設置的績效系統的時候需要仔細考慮，諸如行業經驗積累、產品費用等。如果績效系統服務商擁有行政管理經驗積累，那么公司所研發的擁有評估審批設置的績效軟件在系統功能方面、評估審批設置匹配度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如擁有30年行業經驗的萬達寶集團所研發的提供評估審批設置的績效軟件已經贏得了越來越多大型以及集團企業客戶的信任。