評估表是企業績效業務中比較重要的一環，通常評估表因所使用的范圍不同而有多種類型。例如針對特定崗位的評估表、針對部門的評估表、針對職位晉升的評估表等等，不同性質的評估表中包含的評估科目有一定差別，不同科目的評分標準也會產生很大差異。合理和科學的評估表可以提升相關績效考核效率，增強企業的凝聚力，另一方面結合企業信息化大的發展趨勢，很多人會問有沒有提供評估表管理的績效軟件?擁有評估表管理的績效系統哪家好?
有提供評估表管理的績效軟件嗎?雖然有部分是可以提供評估表管理的績效系統，但是績效系統的供應商在行業經驗積累方面的差異就比較明顯了。因此企業在考察擁有評估表管理的績效軟件的時候，就要多角度去考察，例如績效系統功能、供應商技術沉淀等。要明白如果績效管理系統供應商沒有HR人力資源管理系統方面的行業經驗積累，就會導致擁有評估表管理的績效系統功能方面很難滿足企業的人事管理需求。擁有評估表管理的績效系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶績效軟件是結合集團積累的人事管理經驗并總結評估表管理特點所研發的擁有分數調整管理、評分標準設置、勝任力管理等模塊，同時還能夠支持自定義評級策略、自動批量發出績效評估表、與第三方軟件接口等功能的軟件，幫助企業更好的管理評估表相關業務。
企業用戶在考察提供評估表管理的績效系統的時候需要仔細考慮，諸如行業經驗積累、產品費用等。如果績效系統服務商擁有行政管理經驗積累，那么公司所研發的擁有評估表管理的績效軟件在系統功能方面、評估表管理匹配度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如擁有30年行業經驗的萬達寶集團所研發的提供評估表管理的績效軟件已經贏得了越來越多大型以及集團企業客戶的信任。