績效評估是很多企業比較常用的一種管理方式，有些企業為提高部門的業績、增強企業聚合力、提高員工崗位的勝任力等多方面因素就會設定不同的績效評估。而不同性質、不同規模的企業內部績效評估方案可能并不只有一種，有些是針對全部員工，有些可能就是針對部分崗位，也有可能僅僅適用于個別部門。評估方案類型多種多樣，具體所包含的考核辦法和評分標準繁雜，手工施行起來工作效率并不高，評分結果的準確性也有很大提升空間;另外隨著企業高速信息化的發展趨勢日益顯著，已經有越來越多的企業選擇上線績效評估方案管理軟件。那么績效評估方案系統功能包含哪些?績效評估方案管理系統哪家好?
績效評估方案管理系統主要是針對公司在績效評估方案管理過程中遇到的問題并結合集團積累的行業經驗所研發，其中比較出色的績效評估方案管理系統例如萬達寶績效評估方案管理軟件就很不錯。這套系統是萬達寶集團結合自身積累的30年行業經驗并在總結績效評估方案管理過程中遇到的問題進行研發出的可以無縫聯接HR人力資源管理系統并具有評分標準設置、考核方案管理、評估提醒設置、支持自動批量發出績效評估表、無限自定義評估表類型等貼合績效評估方案管理的軟件功能。
企業用戶在考察績效評估方案管理軟件的時候需要對諸如績效評估方案系統功能、績效評估方案管理軟件供應商的技術實力、產品的價格等多方面進行考察。優秀的績效評估方案管理系統可以提升企業的行政管理效率，間接提高公司的綜合競爭力，與此相反就可能給企業造成不必要的損失。