績效考核在當下很多公司內部都會設置，并且部分企業還會針對不同部門和不同崗位設置不止一種考核方案，同時也可能會設置工資、年薪薪資等特殊考核。而這些不同種類的績效考核方案在具體實施環節需要結合企業情況進行，績效考核涵蓋實施步驟、流程、評分標準、評分策略等環節，這些環節管理起來繁瑣復雜，另外隨著企業高速信息化的發展趨勢日益顯著，已經有越來越多的企業選擇上線績效考核方案管理軟件。那么績效考核方案系統功能包含哪些?績效考核方案管理系統哪家好?
績效考核方案管理系統主要是針對公司在績效考核方案管理過程中遇到的問題并結合集團積累的行業經驗所研發，其中比較出色的績效考核方案管理系統例如萬達寶績效考核方案管理軟件就很不錯。這套系統是萬達寶集團結合自身積累的30年行業經驗并在總結績效考核方案管理過程中遇到的問題進行研發出的可以無縫聯接HR人力資源管理系統并具有勝任力管理、評估方案管理、評估審批設置、支持績效目標完成以及互動、評估數據商業智能分析等貼合績效考核方案管理的軟件功能。
企業用戶在考察績效考核方案管理軟件的時候需要對諸如績效考核方案系統功能、績效考核方案管理軟件供應商的技術實力、產品的價格等多方面進行考察。優秀的績效考核方案管理系統可以提升企業的行政管理效率，間接提高公司的綜合競爭力，與此相反就可能給企業造成不必要的損失。