房地產集團公司一般人員數量比較多，組織架構復雜，同時也由于房地產行業的特殊性使得人員的流動性相對比較大，因而就會涉及招聘業務，另一方面人員數量比較多，職位種類多樣化，也使得職位的管理相對比較復雜。高效的職位管理可以更好的將合適的人才在合適的時間安排在合適的職位上，更好的發揮崗位的職能，提高企業的效益，另一方面結合房地產行業信息化發展特點，很多房地產企業為了提高公司的整體效益，綜合多方面因素選擇上線房地產職位管理軟件。很多人就會問到房地產職位系統功能有哪些呢?房地產職位管理系統哪家好?
房地產職位管理軟件一般都是針對房地產職位管理特點所研發，常見的比較好的房地產職位管理系統例如萬達寶房地產職位管理軟件就很不錯。房地產職位系統功能是公司結合30年的企業信息化服務建設經驗所開發，配合一體化的HR人力資源管理系統，并針對房地產職位管理特點，設計有請假管理、考勤管理、薪酬管理、人力預算核算管理、手機移動端查薪資、自定義單據審批流程等貼合房地產職位管理的系統功能。
房地產企業在選擇房地產職位管理系統的時候要多從房地產職位系統功能、房地產職位管理軟件服務商的技術實力、軟件產品價格等多方面綜合考慮。要知道選擇一套出色的房地產職位管理軟件可以提高企業的效益，同樣的如果選擇不當，就可能會給房地產企業帶來不必要的損失。