萬達寶M18 HCM系統薪酬管理主要功能
a) 建立企業薪資核算所使用計算公式并設置員工薪資資料，自動抓取其他業務模塊資料參與薪資計算，計算結果后導出銀行轉賬資料和打印相關薪資報表
b) 萬能薪資計算公式設定，支持集團化的多種薪資計算法則
c) 自動抓取人事、保險、考勤、績效等業務模塊當前和歷史資料參與薪資計算，無需人工輸入
d) 支持中國大陸各種地區保險計算和香港地區強積金計劃
e) 支持中國大陸平時稅前、稅后薪資計算和稅前、稅后年終獎計算
f) 支持香港地區《雇傭(修訂)條例》有關法定權益計算和薪俸稅(IR56B)計算
g) 銀行轉賬格式自定義
萬達寶M18 HCM系統薪酬管理主要模塊及功能
1、支持大陸薪資算法
支持中國大陸平時稅前、稅后薪資計算和稅前、稅后年終獎計算
支持國內不同地區不同身份的保險計算方式。
2、支持香港地區薪資算法
支持強積金供款計算和IR56報稅報表
自動以12個月的平均工資來計算有關法定權益，應用于假日薪酬、年假薪酬 、疾病津貼、產假薪酬、代通知金 等薪資計算。
3、靈活的薪資公式設置
薪資的計算公式非常靈活，除了具備一般函數的功能，如最大值、最小值、平均值取數的功能外，還能在工資計算時將用到引入員工資料、考勤資料、請假資料、獎懲資料、培訓資料、績效考核的結果等作為工資的基礎數據進行工資的計算。
4、個人薪資數據維護
依不同方式采集加扣項等外部數據，匯入薪資計算相應欄目參與計算;
同時，還支持外部擴展數據輸入功能，用戶可以將“計件工資”等等類似相關信息輸入系統，設定好計件工資計算模式后，由系統處理此類特殊需求。
5、個人薪資信息維護
對員工的所得稅、計薪模式、保險信息、個人銀行帳號、薪資架構等個人信息進行設置維護。
6、薪資包管理
以清晰的薪資處理流程對薪資包進行管理，從最初的薪資包設置(計薪人員范圍、計薪區間、類型等)到計算、中間結果調試、確認結果維護(轉銀行、轉會計、打印)、存檔、結果調整，整個過程的每個狀態用戶都了如指掌。
7、系統參數設置
可以靈活方便地設置所得稅標準(稅率表)、獎金標準、津貼標準、薪資科目、薪資等級及金額、公有代碼和其它薪資計算所需要的公用基本參數值;設置薪資計薪模式和計算主邏輯;自由定義銀行轉賬格式、轉會計格式;配置外部系統變動項和擴展數據群組相關參數。