香港勞動條例是香港地區的勞動條例，也是餐飲企業在制度相關員工勞動制度所參考的主要依據之一，也是保障員工利益的途徑之一。不同的餐飲企業由于所在地、企業的規模、公司運營理念等不同，使得在相關支持度上也就有較大區別。此時有些人就會問到有沒有支持香港勞動條例的餐飲ERP軟件?貼合香港勞動條例的餐飲ERP系統哪家好?
有沒有支持香港勞動條例的餐飲ERP軟件?答案是肯定的，目前在大陸地區支持香港勞動條例的餐飲ERP軟件并不多，部分的供應商在相關的行業經驗積累也比較少。在此提醒餐飲企業在選擇支持香港勞動條例的餐飲ERP軟件的時候，需要多方面去考慮，不僅要考察產品的功能模塊，還要對供應商技術實力、行業經驗積累等方面進行考察。要明白供應商在相關行業缺乏經驗積累，那么所設計的支持香港勞動條例的餐飲ERP系統或多或少就會出現一些不盡如人意的地方。支持香港勞動條例的餐飲ERP系統供應商從多方面綜合比較萬達寶還是不錯的。
萬達寶餐飲ERP軟件結合香港勞動條例特點設計大陸勞動法、績效管理、澳門勞動條例、組織管理等多種管理模塊。除此之外系統還擁有內置的圖形化自定義組織架構、內置各個城市的社保計算方式、自定義虛擬組織等系統功能，提高餐飲企業的核心競爭力。
餐飲企業在具體選擇貼合香港勞動條例的餐飲ERP系統的時候切記不要忽略對供應商技術實力的選擇。供應商在相關行業中擁有豐富的經驗，因而所設計的支持香港勞動條例的餐飲ERP軟件在功能特性、與香港勞動條例貼合度等方面還是比較讓人滿意的。比如萬達寶Multiable集團是成立于1989年的企業，集團積累了30年企業信息化建設服務經驗，結合多年行業經驗所設計的支持香港勞動條例的餐飲ERP軟件也因此贏得眾多餐飲企業客戶的信賴。