大陸勞動法是餐飲企業在制定相關假勤政策和制度所參考的依據之一，而不同的餐飲企業在對大陸勞動法的支持度有所不同，也因此間接的影響企業的效益。對大陸勞動法的支持程度也從側面體現一家企業的運營理念，勞動法涉及的種類較多，如果借助人事進行管理相關業務，在工作效率上有很多的提升空間。因而綜合多個方面，很多餐飲企業也在考慮信息化的事情，此時有些人就會問到有沒有支持大陸勞動法的餐飲ERP軟件?貼合大陸勞動法的餐飲ERP系統哪家好?
有沒有支持大陸勞動法的餐飲ERP軟件?答案是肯定的，當前市面上有不少貼合大陸勞動法的餐飲ERP系統，但是軟件的供應商類型卻多種多樣。在此提醒餐飲企業在選擇支持大陸勞動法的餐飲ERP軟件的時候，需要多方面去考慮，不僅要考察產品的功能模塊，還要對供應商技術實力等方面進行考察。要明白供應商在相關行業缺乏經驗積累，那么所設計的支持餐飲大陸勞動法的ERP系統或多或少就會出現一些不盡如人意的地方。支持大陸勞動法的餐飲ERP系統供應商從多方面綜合比較萬達寶還是不錯的。
萬達寶餐飲ERP軟件結合大陸勞動法特點設計考勤管理、績效管理、財務管理等多種管理模塊。除此之外系統還擁有內置的手機移動端查薪資、內置各個城市的社保計算方式、無限自定義勝任力指標等系統功能，提高餐飲企業的核心競爭力。
餐飲企業在具體選擇貼合大陸勞動法的餐飲ERP系統的時候切記不要忽略對供應商技術實力的選擇。供應商在相關行業中擁有豐富的經驗，因而所設計的支持大陸勞動法的餐飲ERP軟件在功能特性、與大陸勞動法貼合度等方面還是比較讓人滿意的。比如萬達寶Multiable集團是成立于1989年的企業，集團積累了30年企業信息化建設服務經驗，結合多年行業經驗所設計的支持大陸勞動法的餐飲ERP軟件也因此贏得眾多餐飲企業客戶的信賴。