不同地區在涉及到勞動法規方面存在較大差異，在餐飲行業也是如此。不同的餐飲企業在對不同地區的勞動條例的支持程度有明顯的差別。例如在餐飲行業中有很多并不支持澳門勞動條例，在遇到諸如澳門企業在內地的餐飲企業，或者是在澳門的內地餐飲企業等等都會涉及對澳門勞動條例的支持問題。此時有些人就會問到有沒有支持澳門勞動條例的餐飲ERP軟件?貼合澳門勞動條例的餐飲ERP系統哪家好?
有沒有支持澳門勞動條例的餐飲ERP軟件?答案是肯定的，目前在大陸地區支持澳門勞動條例的餐飲ERP系統并不多，部分的供應商在相關的行業經驗積累也比較少。在此提醒餐飲企業在選擇支持澳門勞動條例的餐飲ERP軟件的時候，需要多方面去考慮，不僅要考察產品的功能模塊，還要對供應商技術實力、行業經驗積累等方面進行考察。要明白供應商在相關行業缺乏經驗積累，那么所設計的支持澳門勞動條例的餐飲ERP系統或多或少就會出現一些不盡如人意的地方。支持澳門勞動條例的餐飲ERP系統供應商從多方面綜合比較萬達寶還是不錯的。
萬達寶餐飲ERP軟件結合澳門勞動條例特點設計香港勞動條例、財務管理、大陸勞動法、組織管理等多種管理模塊。除此之外系統還擁有內置的自定義無限維度員工數據分析、內置個稅計算法則、無限自定義績效評估表、與庫存模塊無縫聯接等系統功能，提高餐飲企業的核心競爭力。
餐飲企業在具體選擇貼合澳門勞動條例的餐飲ERP系統的時候切記不要忽略對供應商技術實力的選擇。供應商在相關行業中擁有豐富的經驗，因而所設計的支持澳門勞動條例的餐飲ERP軟件在功能特性、與澳門勞動條例貼合度等方面還是比較讓人滿意的。比如萬達寶Multiable集團是成立于1989年的企業，集團積累了30年企業信息化建設服務經驗，為兩岸三地超過6000家企業提供信息化服務，結合多年行業經驗所設計的支持澳門勞動條例的餐飲ERP軟件也因此贏得眾多餐飲企業客戶的信賴。