上海，是直轄市，也是著名的經濟、科技創新、貿易中心，與江蘇、浙江等地區相鄰。隨著現代化進程日益加快，上海企業之間的競爭也到了一個新的高度。如果能夠建立一個行之有效和科學的人才資本管理，將能夠較好的提高企業的核心競爭力。企業日常的人才資本管理涉及面較大，涵蓋了請假、人才預算、人事等多個管理板塊，因此如何才能夠較好的管理人才資本也是上海企業非常關注的地方。上海企業在處理日常的運營管理方面，如果是手工操作情況下，就會導致不能較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理，無形之中也增加了企業的開支。也因此上海企業就非常需要EHR軟件的協助。
EHR是以計算機為平臺，無縫聯接和功能集成化是顯著的優勢，企業可以通過EHR軟件實現高效的管理職位、薪資、績效等管理板塊，結合系統在線實時監控，更好的為企業人力管理提供優秀的軟件基礎。
上海企業在不同的發展階段，有不同的功能需求，從系統初始化階段到人才資本集團化戰略階段共計5個不同的發展時期，每個階段所對應的相關人才管理模式各不相同。
員工在企業的職業生涯全程管理也是比較重要的，企業可以通過這種途徑發現、培養和留住優秀人才，因此成為上海企業比較重要的核心的業務之一。萬達寶EHR軟件可以提供商業智能統計報表工具，快速生成用戶需要的員工分析統計報表，如員工離職分析、員工異動分析等，還能夠將員工信息及管理電子化、規范化。
在人事招聘管理方面，如何實時把握招聘預算和實際成本控制和分析，在手工作業情況下，管理起來很難實現。上海企業依據人事戰略舉行招聘活動，在此過程中企業比較關注的是如何更好的優化招聘工作，提高招聘效率。萬達寶EHR軟件可以匯總各用人部門的招聘需求申請，結合超缺編情況制定招聘計劃，批量收集和導入應聘者的簡歷。
以企業組織架構管理為例，不同的上海企業可能有不同的組織架構，各個發展階段的組織架構也并不完全一致。萬達寶EHR軟件支持行政組織架構和虛擬組織架構，以及用戶自定義組織架構層次，滿足不同組織架構需求。
萬達寶集團作為信息化管理咨詢解決方案服務商，結合集團30年的EHR研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對中型企業、小型企業、大型企業和集團化企業等系列EHR產品，也因此擁有完善的EHR產品體系，可以滿足上海企業不同的發展階段所需要的軟件產品。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和兼容性上也是比較出色的，萬達寶EHR軟件采用100%的Java語言開發，內置完善的和標準的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于ERP系統等企業管理軟件開發，為了更好的滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，并率先推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的EHR軟件。
目前，已經有很多上海企業上線并使用過EHR軟件后，上海企業真正的實現了資源和數據的聯接和共享，不需要再做重復性的工作，上海企業通過EHR軟件就可以實現以職位為核心，圍繞組織、人事、薪資等管理板塊，推動上海企業高效的人才資本管理建設。EHR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果上海企業需要降低人力資源成本、精準化管理財務、提高招聘效率，您需要萬寶達EHR軟件的協助。