云浮，是全國有名的“石材王國”，云浮市盛產大理石，因而石材加工業比較發達，2017年地區生產總值863億元左右。隨著現代化進程日益加快，云浮企業之間的競爭也到了一個新的高度。如果能夠建立一個行之有效和科學的人才資本管理，將能夠較好的提高企業的核心競爭力。日常的人才資本管理涉及面較大，涵蓋了組織、培訓、人事等多個管理板塊，因此如何才能夠較好的管理人才資本也是云浮企業非常關注的地方。云浮企業在處理日常的運營管理方面，如果是手工操作情況下，就會導致不能較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理，無形之中也增加了企業的開支。也因此云浮企業就非常需要EHR軟件的協助。
EHR是以計算機為平臺，無縫聯接和功能集成化是顯著的優勢，企業可以通過EHR軟件實現高效的管理考勤、人才預算、績效等管理板塊，結合系統在線實時監控，更好的為企業人力管理提供優秀的軟件基礎。
云浮企業在不同的發展階段，有不同的功能需求，從系統初始化階段到人才資本集團化戰略階段共計5個不同的發展時期，每個階段所對應的相關人才管理模式各不相同。
員工在企業的職業生涯全程管理也是比較重要的，企業可以通過這種途徑發現、培養和留住優秀人才，因此成為云浮企業比較重要的核心的業務之一。萬達寶EHR軟件可以實時以圖形方式生成員工學歷分析、員工在職分析等，并支持職業生涯的全面管理包括異動、獎懲記錄、離職、停薪留職等。
員工考勤是云浮企業全面掌握部門和員工出勤狀況的一個途徑，也是員工薪資計算過程中所參考的主要數據之一;考勤類型多，人員數量龐大，相關考勤數據收集和考勤計算在手動操作管理之下，工作效率和考勤計算準確率有很大的提升空間。萬達寶EHR軟件提供自定義的考勤管理功能，直接對接考勤刷卡機數據，消除了不必要的重復性工作，同時還可以進行人力成本控制，實現加班申請和加班出勤時間的雙重控制。
以請假管理為例，云浮企業在薪資統計和計算過程中，還會涉及到員工請假問題，諸如全薪病假、半薪病假等，對于請假的高效管理也是企業比較重視的。萬達寶EHR軟件自動計算員工年假等休假分配天數，自動核算可休假天數，支持設置不同的配假政策。
萬達寶集團作為信息化管理咨詢解決方案廠商，結合集團30年的EHR研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對小型企業、中型企業、大型企業和集團化企業的系列EHR產品，因而擁有完善的EHR產品體系，可以滿足云浮企業不同的發展階段所需要的擴展性軟件產品。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和兼容性上也是比較出色的，萬達寶EHR軟件采用100%的Java語言開發，內置完善的和標準的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于ERP系統等企業管理軟件開發，為了更好的滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，并率先推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的EHR軟件。
目前，已經有很多云浮企業上線并使用過EHR軟件后，云浮企業真正的實現了資源和數據的聯接和共享，不需要再做重復性的工作，云浮企業通過EHR軟件就可以實現以職位為核心，圍繞請假、人事、培訓等管理板塊，推動云浮企業高效的人才資本管理建設。EHR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果云浮企業需要降低人力資源成本、精準化管理財務、提高招聘效率，您需要萬寶達EHR軟件的協助。