湛江，是粵西和北部灣城市群中心城市，也是一帶一路海上合作支點城市、全國綜合實力百強城市。湛江企業之間的競爭日趨激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。對于企業而言一個良好的人才資本管理戰略是非常重要的，同時便捷和高效的處理企業錯綜復雜的財務板塊也同樣不容忽視。湛江企業內部經常設置多種職位類型，人員檔案的管理也涉及眾多的部門，同時湛江企業內部還需要管理日常諸如職位、人才預算、請假、績效等板塊。再加上企業的財務涉及人力成本開支、日常辦公開銷、采購費用以及其他的收支，一系列相關企業日常運營管理在手工操作模式下，并不能較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理。也因此湛江企業就非常需要HR軟件的協助。
HR軟件是以計算機為平臺，集成化的功能是顯著的優勢。企業可以通過HR軟件實現高效的管理職位、人才預算、請假、績效等板塊，幫助企業推動高效的人才資本管理建設。
人才資本管理建設過程中離不開有效的數據分析，為企業管理提供決策依據。企業在不同的發展階段有不同的業務需求，從人才資本行政事務管理到人才資本集團化戰略，都是企業會經歷的發展階段。
以請假管理為例，企業在薪資統計和計算過程中，也會涉及到員工請假問題，諸如全薪病假、半薪病假等，對于請假的高效管理也是企業比較重視的。萬達寶HR軟件提供強大的假期自定義功能，可任意添加各種假別，如全薪病假、半薪病假等，同時還可以無縫鏈接考勤模塊和薪資計算模塊，能夠設定這些請假類別對薪資的影響，如是半薪假還是無薪假。
對員工的培訓也是較好的培養優秀人才的一種方式，同時也可以讓企業員工更加熟練的掌握相關技術和知識等，萬達寶HR軟件可以協助建立規范化的企業培訓體系，規范管理培訓課件，自動提醒各職位、各員工的培訓課程，保存員工培訓記錄，統計培訓成績和成果，更好的培養企業需要的人才。
有關員工績效的管理也同樣是湛江企業比較關注的，而針對不同部門不同等級的員工一般需要制定不同的績效方案，與此同時員工的績效數據也是薪資計算過程中所參考的重要數據之一。萬達寶HR軟件可無縫鏈接薪資模塊，實現績效考核的結果應用于薪資計算的需求。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和相關兼任性上也是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶集團作為整合型信息化管理咨詢解決方案供應商，基于30年的HR研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對小型企業、中型企業、大型企業和集團化企業的系列HR產品，擁有完善的HR產品體系，可以滿足湛江企業不同的發展階段所需要的延展性軟件產品。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于企業管理軟件研發，為了滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批和審批條件。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
當下，已經有很多湛江企業在上線并使用過HR軟件后，湛江企業真正的實現了信息和資源的共享，不需要再做重復性的工作，企業通過HR軟件就可以實現對員工進行入職、試用、合同、離職職業生涯周期管理，智能化管理以職位為核心，圍繞組織、人事、財務等管理板塊，推動湛江企業高效的人才資本管理建設。HR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果湛江企業需要降低人力資源成本，實時管控和分析人才預算、精準財務管理、更好的對員工職業生涯一體化生命周期管理，您需要萬寶達HR軟件的協助。