江門，地處珠江三角洲西部，與南海、港澳貼臨，也是粵港澳大灣區和粵西連接的重要交通樞紐。也正是因為這些因素，江門企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。對于企業而言一個良好的人才資本管理戰略是非常重要的，同時便捷和高效的處理企業錯綜復雜的財務也同樣不容忽視。江門企業內部經常設置多種職位類型，崗位構成也比較復雜，人員檔案的管理也涉及眾多的部門，同時江門企業內部還需要管理日常諸如績效、組織、培訓、預算等板塊。再加上企業的財務涉及人力成本開支、日常辦公開銷、采購費用以及其他的收支，一系列相關企業日常運營管理在手工操作模式下，并不能較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理。也因此江門企業就非常需要HR軟件的協助。
HR軟件是以計算機為平臺，集成化的功能是顯著的優勢。企業可以通過HR軟件實現高效的管理績效、組織、培訓、預算等板塊，幫助企業推動高效的人才資本管理建設。
人才資本管理建設過程中離不開有效的數據分析，為企業管理提供決策依據。企業在不同的發展階段有不同的業務需求，從人才資本行政事務管理到人才資本集團化戰略，都是企業會經歷的發展階段。
以請假管理為例，企業在薪資統計和計算過程中，也會涉及到員工請假問題，諸如全薪病假、半薪病假等，對于請假的高效管理也是企業比較重視的。萬達寶HR軟件根據國家和公司法規政策，支持設置不同的配假政策，自動計算員工年假等休假分配天數，配合員工自助平臺，自動核算可休假天數、已休假天數和剩余休假天數。
員工考勤是企業全面掌握部門出勤狀況的一個途徑，也是員工薪資計算過程中所參考的數據之一，考勤類型多，人員數量大，因而手動操作管理在考勤數據收集和考勤計算準確性上就會存在較大問題，萬達寶HR軟件提供自定義的考勤計算功能，可直接對接考勤刷卡機數據，使考勤人員便捷地處理各種考勤數據，和傳統的手工統計方式相比，明顯降低了操作錯誤和消除了不必要的重復性工作，提高了人事辦公效率。
有關員工績效的管理也同樣是江門企業比較關注的，而針對不同部門不同等級的員工一般需要制定不同的績效方案，與此同時員工的績效數據也是薪資計算過程中所參考的重要數據之一。萬達寶HR軟件可進行員工自評、經理評價、目標管理、問答、選擇題、多項選擇題等多種指標評價方式，并根據設置的權重比例、分數體系，自動計算績效結果，形成績效數據分析。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和相關兼任性上也是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶集團作為整合型信息化管理咨詢解決方案供應商，基于30年的HR研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對小型企業、中型企業、大型企業和集團化企業的系列HR產品，擁有完善的HR產品體系，可以滿足江門企業不同的發展階段所需要的延展性軟件產品。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于企業管理軟件研發，為了滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批和審批條件。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
當下，已經有很多江門企業在上線并使用過HR軟件后，江門企業真正的實現了信息和資源的共享，不需要再做重復性的工作，企業通過HR軟件就可以實現對員工進行入職、試用、合同、離職職業生涯周期管理，智能化管理以職位為核心，圍繞組織、人事、財務等管理板塊，推動江門企業高效的人才資本管理建設。HR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果江門企業需要降低人力資源成本，實時管控和分析人才預算、精準財務管理、更好的對員工職業生涯一體化生命周期管理，您需要萬寶達HR軟件的協助。