佛山，珠江三角洲城市之一，中國重要的制造業基地，也是全國先進的制造業基地。也正是因為這些因素，佛山企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。對于企業而言一個良好的人才資本管理戰略是非常重要的，同時便捷和高效的處理企業錯綜復雜的財務也同樣不容忽視。佛山企業內部經常設置多種職位類型，崗位構成也比較復雜，人員檔案的管理也涉及眾多的部門，同時佛山企業內部還需要管理日常諸如人事、職位、招聘、考勤等板塊。再加上企業的財務涉及人力成本開支、日常辦公開銷、采購費用以及其他的收支，一系列相關企業日常運營管理在手工操作模式下，并不能較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理。也因此佛山企業就非常需要HR軟件的協助。
HR軟件是以計算機為平臺，集成化的功能是顯著的優勢。企業可以通過HR軟件實現高效的管理人事、職位、招聘、考勤等板塊，幫助企業推動高效的人才資本管理建設。
人才資本管理建設過程中離不開有效的數據分析，為企業管理提供決策依據。企業在不同的發展階段有不同的業務需求，從人才資本行政事務管理到人才資本集團化戰略，都是企業會經歷的發展階段。
員工在企業的職業生涯全程管理也是比較重要的，企業可以通過這種途徑發現、培養和留住優秀人才，因此成為佛山企業比較重要的核心的業務之一。萬達寶HR軟件提供實時以數字、圖形方式生成員工花名冊、員工學歷分析、員工在職分析等，將員工信息及管理電子化、規范化。
員工考勤是企業全面掌握部門出勤狀況的一個途徑，也是員工薪資計算過程中所參考的數據之一，考勤類型多，人員數量大，因而手動操作管理在考勤數據收集和考勤計算準確性上就會存在較大問題，萬達寶HR軟件依據公司的考勤作息制度，員工上下班等出勤數據，統計員工、部門的出勤狀況，并與薪資模塊無縫對接，參與員工的薪資計算。
有關員工績效的管理也同樣是佛山企業比較關注的，而針對不同部門不同等級的員工一般需要制定不同的績效方案，與此同時員工的績效數據也是薪資計算過程中所參考的重要數據之一。萬達寶HR軟件可以通過APX-Appraisal績效管理，幫助企業建立持續有效的績效管理體系，實施多種績效考核方案，評價員工的關鍵績效指標及關鍵能力指標，實現企業對員工的多維度考核、評估。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和相關兼任性上也是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶集團作為整合型信息化管理咨詢解決方案供應商，基于30年的HR研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對小型企業、中型企業、大型企業和集團化企業的系列HR產品，擁有完善的HR產品體系，可以滿足佛山企業不同的發展階段所需要的延展性軟件產品。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于企業管理軟件研發，為了滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批和審批條件。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
當下，已經有很多佛山企業在上線并使用過HR軟件后，佛山企業真正的實現了信息和資源的共享，不需要再做重復性的工作，企業通過HR軟件就可以實現對員工進行入職、獎懲、異動、離職職業生涯周期管理，智能化管理以職位為核心，圍繞組織、招聘、績效等板塊，推動佛山企業高效的人才資本管理建設。HR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果佛山企業需要降低人力資源成本，實時管控人才預算、精準財務管理、更好的對員工職業生涯一體化生命周期管理，您需要萬寶達HR軟件的協助。