薪資管理是不僅僅涉及員工的利于，同時也與企業的效益有很大關聯，再加上涉及公司幾乎所有部門，因而是企業比較核心的管理板塊。而對于如何才能夠更好的管理薪資也是企業比較重視的。日常薪資管理涉及到薪資數據安全問題，薪資計算數據的收集、薪資計算、薪資科目的管理、薪資成本分攤核算、公積金管理、薪資拆分核算、統計相關包括但不限于員工數據和培訓數據……而這一系列與薪資相關的業務板塊如果全部借由人事手工進行操作管理，那么在人事辦公效率以及薪資計算準確性等方面就顯得不盡如人意了。除此之外企業的信息化發展趨勢也越來越明顯，綜合多方面原因，有些人就會問到，企業薪資管理用什么HCM軟件?接下來就讓我們來看看國內適合企業用的HCM薪資管理系統軟件推薦。
說起企業薪資管理用什么HCM軟件這個問題，一般我們都是結合企業日常可能會遇到的薪資管理問題去說，綜合起來企業薪資管理用的HCM系統需要具備薪資會計憑證產生、手機移動端薪資單據審批、無縫聯接ERP模塊數據、薪資成本攤分管理、薪資公式法則管理、多個薪資數據導入接口、嚴格薪資保密安全機制等系統功能，更好的幫助企業管理薪資相關工作。
適合企業用的HCM薪資管理系統軟件推薦，結合產品系統的功能、供應商的技術實力、供應商的行業經驗、產品價格等多方面因素，萬達寶HCM薪資管理系統值得推薦。
作為企業HCM薪資管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，集團擁有30年專業的企業信息化實施經驗，已經為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。也因此擁有比較豐富的行業經驗，使得集團所設計的HCM薪資管理系統更加貼合企業薪資管理。
此外在系統模塊上也是比較突出的，其中結合行業經驗設計有個稅管理、員工報銷管理、工資積欠管理、澳門社會保障基金管理、香港強積金管理等滿足集團企業薪資管理的系統模塊。
除此之外再搭配支持手機移動端進行薪資報表分析、無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP模塊數據、無限薪資科目自定義、實時薪資數據商業智能分析、自動薪資成本分攤核算、不需要編程就可以自定義業務流程等系統功能，能夠很好的解決所有企業遇到的薪資管理問題。
企業薪資管理用什么HCM軟件?主要還是結合企業遇到的薪資問題而言，系統中應該擁有薪資單自動密碼設置、多語言薪資單自動生成、薪資銀行轉賬文件自動生成、無縫聯接績效數據、實時歷史薪資數據智能分析等系統功能。公司在具體選擇企業HCM薪資管理系統的時候需要結合自身需求，從供應商的相關系統技術經驗積累、企業主營業務、供應商資質等多方面考慮，綜合選擇優秀的企業HCM薪資管理系統。