企業內部在涉及員工的工資管理部分都是比較核心的業務板塊，也因此對相關薪資計算準確性有著較高的要求。不同企業可能會設置多種薪資公式，有著不同的薪資政策，依據實際情況自定義相關薪資科目，存在多個薪資數據，薪資數據需要更新，還需要對薪資成本分攤進行核算，薪資數據需要定期分析…..等相關薪資業務環節，在實際管理過程中由于人事手工操作因而在辦公效率以及薪資計算準確性等方面都有很大的提升空間，再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套企業HCM工資管理系統。結合多方面原因，已經有很多企業選擇上線企業HCM工資管理系統。目前市面上的HCM工資管理系統多種多樣，此時就會有人問到，有沒有企業HCM工資管理系統標準版?接下來就讓我們一起看看標準版企業HCM工資管理軟件系統推薦。
說到企業HCM工資管理系統標準版，一般都是參照企業工資管理過程中所遇到的工資問題去說的。因此這套系統中一般具備薪資調整管理、無縫聯接ERP模塊數據、公積金管理、薪資公式法則管理、手機移動端進行薪資報表分析等系統功能。
標準版企業HCM工資管理軟件系統推薦，從軟件產品的功能特性、供應商技術實力、行業經驗、和ERP系統模塊數據聯接性能等方面綜合分析萬達寶HCM工資管理系統還是值得推薦的。
萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合經驗設計出貼合工資管理的企業HCM工資管理系統。也正是因此贏得了越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。
企業HCM工資管理系統標準版，這方面萬達寶HCM工資管理系統比較優秀。系統設置薪資會計憑證產生、薪資發放管理、薪資成本攤分管理、香港IR56B設定、公積金管理、個稅管理、員工報銷管理、澳門社會保障基金管理等系統模塊。
除此之外系統還搭配多個薪資數據導入接口、無縫聯接ERP模塊數據、多項批量更新薪資數據、無縫聯接考勤統計數據、無縫聯接員工數據、實時歷史薪資數據智能分析、嚴格薪資保密安全機制等系統功能，滿足所有企業遇到的工資管理需求，提升企業的核心競爭力。
萬達寶HCM工資管理系統在處理相關薪資數據安全性方面也是比較出色的。系統中引入獨特的薪資權限和自動加密機制，協助企業更好的保護薪資數據的安全性。
企業HCM工資管理系統軟件標準版推薦，參考的另一方面就是軟件系統功能的靈活性。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的管理需求。萬達寶HCM工資管理系統支持無限薪資公式法則自定義、薪資單自動密碼設置、薪資拆分核算、自動薪資成本分攤核算、實時薪資數據商業智能分析…….眾多貼合工資管理的功能特性，可以很好的解決企業遇到的工資管理需求。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇優異的企業HCM工資管理系統軟件標準版。