現代生活節奏普遍加快，同時信息化發展的水平也日益普遍，另一方面人們對隱私保護意識也越來越強。再加上企業因泄露職工隱私而導致的用工損失案例屢見不鮮，使得企業也逐步加強了對員工隱私的保護。日常關于員工的工資計算和管理涉及到不同的薪資管理政策、不同薪資科目、相關出勤和培訓等數據，結合社保、公積金、薪資發放….等一系列相關工資業務高效和便捷的管理離不開企業的信息化系統并與ERP軟件模塊數據無縫聯接。再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，結合多方面原因，已經有很多企業選擇上線HCM工資管理系統。此時對于考慮HCM工資管理軟件的人來說就會問到，好用的HCM工資管理軟件是哪家?接下來讓我們一同看看HCM工資管理系統軟件哪個好用。
說到HCM工資管理系統軟件哪個好用，一般都需要從系統產品的技術實力、功能模塊、供應商主營業務等多方面參考。如果一款軟件系統功能比較少、供應商在相關軟件領域缺乏經驗積累、模塊與工資管理貼合度低等一系列問題，那么這樣的軟件系統是不應該考慮的，要知道有時候品牌并不能決定一切，更多時候需要參考供應商主營業務，在此基礎上考察HCM工資管理系統的功能。
談到HCM工資管理系統軟件哪個好用，從行業經驗以及功能特性等方面綜合推薦萬達寶HCM工資管理系統。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合行業經驗設計出貼合工資管理的系統功能特性。
哪個HCM管理系統好用靠譜，參考的另一個比較重要的因素就是產品的功能模塊，這方面萬達寶HCM工資管理系統依然比較優秀。系統設置員工薪資檔案管理、社保管理、公積金管理、個稅管理、員工報銷管理、薪資發放管理等系統模塊。搭配無縫聯接ERP軟件模塊數據、無限薪資科目自定義、嚴格薪資保密安全機制、多個薪資數據導入接口、無縫聯接考勤統計數據等系統功能，滿足所有公司遇到的工資管理需求，提升企業的核心競爭實力。
萬達寶HCM工資管理系統引入獨特的薪資權限和自動加密機制，更好的協助企業保護好薪資數據的安全性。同時系統還提供比較靈活的薪資公式配置平臺，方便集團公司依據自身薪資政策進行自定義。
好用的HCM工資管理系統軟件推薦，不要忘記功能板塊的靈活性。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的工資管理需求。萬達寶HCM工資管理系統支持無限薪資成本中心自定義、無限用戶自定義模塊、實時薪資數據商業智能分析、薪資在線實時監控和預警、無縫聯接員工數據…….眾多貼合企業工資管理的功能特性，使得可以很好的解決公司日常遇到的工資管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇好用的HCM工資管理軟件。