每家企業針對員工考勤制定有不同的政策，不同崗位由于業務性質等原因也可能會有不同的考勤管理制度，再加上崗位排班等因素，導致在上下班等出勤上有所差別。結合公司內部的多種假勤類型，使得員工考勤數據在收集和考勤計算的時候并不方便…..由于一系列考勤相關業務環節，涉及部門較多，遇到人員數量較多，崗位構成復雜多樣等情況，手工操作管理就顯得很吃力了。另一方面信息化也是企業未來的發展趨勢，因此企業需要一套信息化系統并且還可以與ERP系統模塊數據聯接，共同協助企業管理考勤業務。目前軟件市場上的HCM員工考勤管理系統種類繁多，那么HCM員工考勤管理系統排行如何呢?讓我們一睹國內HCM員工考勤管理軟件系統排行推薦。
HCM員工考勤管理系統排行的問題，需要結合多個方面參考，主要是軟件供應商技術實力、HCM員工考勤管理系統功能、產品價格、企業主營業務以及售后服務等幾個方面去考慮，綜合這些方面萬達寶HCM員工考勤管理系統還是很不錯的選擇。
萬達寶HCM員工考勤管理系統集成臨時組班設置、經理人自助平臺、考勤規則設定、日歷圖形員工排班管理、香港產假設置等系統模塊，滿足企業日常所遇到的員工考勤管理需求。
與此同時萬達寶HCM員工考勤管理系統，能夠很好的應對外勤人員的考勤管理。系統設計能夠對接我公司提供的云打卡系統，移動人臉識別打卡，便捷的管控外勤人員和內勤人員。
萬達寶HCM員工考勤管理系統支持加班刷卡自動比對加班申請單、無縫聯接ERP系統模塊數據、手機移動端進行考勤報表分析、手機外勤派工管理、手機移動端APP查看員工出勤情況、手機移動端APP查詢排班表等符合企業員工考勤管理的系統功能，滿足企業員工考勤管理需求。
國內HCM員工考勤管理軟件系統排行推薦主要參考的除了產品功能之外還有就是企業的主營業務。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務，使得企業在信息化建設方面擁有多年的成功經驗，因此在研發HCM員工考勤管理系統的時候也擁有更豐富的行業經驗，也正因為如此，集團設計的HCM員工考勤管理系統更加好用和可靠。
HCM員工考勤管理系統排行并不是唯一衡量軟件性能的指標，更多的需要去實地考察軟件系統的供應商，選擇一家技術雄厚，站在用戶的角度上考慮，支持無需編程就可以自定義業務流程、手機移動端面部識別打卡、手機移動端定位打卡、大陸年假自動配置等系統功能的軟件供應商。