集團企業在招聘活動中是否會遇到早上到公司打開郵箱成百上千份簡歷映入眼簾、崗位空缺逐個招聘渠道發布招聘需求、手動逐條填寫崗位要求和工作職責、多種面試方式管理、招聘評估項目需要定義…..等場景。一系列相關招聘業務環節涉及部門和崗位較多，管理起來并不容易，再加上招聘流程不統一，招聘細節不完善，因而要想更好的管理這些業務環節就需要借助企業的信息化系統，并與ERP軟件模塊數據無縫聯接。另一方面高速信息化也逐步成為了企業未來的發展趨勢，綜合多方面因素，已經有很多集團公司選擇上線企業HCM招聘管理系統，這個時候就會有人問到，企業常用什么HCM招聘管理軟件?接下來我們就一起共同去看看優異的企業HCM招聘管理系統軟件推薦。
提到企業常用什么HCM招聘管理軟件，一般來說需要結合招聘管理特點。由于招聘管理涉及幾乎所有部門，因而企業常用HCM招聘管理軟件應當具備人才庫管理、招聘活動管理、手機移動端進行招聘報表分析、無限面試方式自定義、無限招聘渠道自定義等系統功能。例如萬達寶HCM招聘管理系統，系統設計有招聘活動管理、招聘通知管理、簡歷管理、人才庫管理、招聘評估項目管理等模塊，滿足集團企業日常遇到的招聘管理需求。
針對集團企業招聘流程不統一的問題，萬達寶HCM招聘管理系統提供靈活的招聘流程，協助企業完善招聘細節，更好的規范招聘工作，提升招聘效率。
優異的企業HCM招聘管理系統軟件推薦，結合供應商的技術沉淀和系統功能等多方面因素，萬達寶HCM招聘管理軟件系統還是優異的。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團結合30年的企業信息化建設經驗設計出符合招聘管理特性的軟件系統，已經贏得了國內越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。
企業常用什么HCM招聘管理軟件?應該具備超缺編在線實時監控和提醒、手機移動端招聘單據審批、與ERP軟件數據無縫聯接、智能面試通知和提醒、無縫聯接職位要求和工作職責、實時招聘數據商業智能分析等功能。用戶在具體選擇的時候還需要和供應商進行溝通，觀看軟件產品演示，獲取可靠真實的有效數據，結合自身實際需求綜合多方面選擇優異的企業HCM招聘管理系統軟件。