企業中的人員流動性是比較常見的現象，也是職位更替過程中所不可避免的。也因此需要開展招聘活動，眾所周知目前招聘渠道多種多樣，功能效果也是各不相同;簡歷管理也是比較麻煩的事情，如何選擇面試方式、如何進行招聘數據分析、招聘預算和實際成本如何監控、入職如何提醒…….等一系列繁瑣復雜的招聘業務板塊。而這一切招聘業務高效的管理，就需要更高的信息化水平，其中也離不開HCM招聘管理軟件并且與ERP系統模塊數據無縫聯接共同協助企業管理招聘板塊。綜合多方面的因素很多企業已經上線了HCM招聘管理軟件，還有一部分企業在考慮當中，這些企業考慮的就是有關HCM招聘管理軟件報價問題。那么國內HCM招聘管理系統軟件報價行情是怎樣的呢?
當前國內相關HCM招聘管理軟件報價并沒有一定的標準，HCM招聘管理軟件報價主要是結合招聘管理系統的功能模塊數量、個性化開發需求、系統品牌等多種因素。而這其中與管理系統的功能模塊數量有著較為直接的關系，那么HCM招聘管理系統有什么功能呢?
在HCM招聘管理系統功能方面萬達寶HCM招聘管理軟件系統還是比較出色的。系統板塊中主要設計有招聘渠道管理、簡歷管理、招聘評估類型管理、招聘評估狀態管理、招聘通知管理等招聘管理模塊，滿足企業所遇到的有關招聘管理需求。
同時結合HCM招聘管理系統中支持手機移動端招聘單據審批、人才庫智能搜索、無縫聯接ERP系統數據模塊、手機移動端進行招聘報表分析、無縫聯接職位要求和工作職責等系統功能，更好的助力公司打造企業智能化HR管理平臺。
在招聘活動方面，萬達寶HCM招聘管理軟件可以一鍵式生成招聘需求，動態進行招聘活動，智能人才庫搜索，快速反饋招聘狀態，規范化招聘各個流程，更好的提升企業雇主形象。
企業在選擇HCM招聘管理系統的時候，除去系統功能、產品價格以外還有一點不能忽略，那就是供應商的資質和行業經驗信息。萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，同時結合企業招聘管理特性，設計出這套HCM招聘管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。