企業的招聘活動涉及到人才的可持續發展，因而也是企業比較重視的一個業務環節之一，同時也相應的會設置不同的招聘預算，但在實際中如何掌握和分析招聘成本?一段時間之后企業可能會需要對招聘數據進行分析，研究下一步的招聘活動;招聘渠道眾多，要如何合理和高效的管理……..很顯然，這一系列相關招聘業務全部采用手動管理是不太現實，因而如果要想提高招聘效率，優化招聘流程，完善招聘細節就有賴于企業的信息化系統，再加上企業信息化也逐步成為了未來發展的趨勢，因此在處理這些招聘業務的時候企業需要借助一套比較優異的HCM招聘管理軟件系統并且能夠與ERP軟件模塊數據聯接共同協助公司管理招聘板塊。那么有人會問，在眾多的HCM招聘管理系統中，HCM招聘管理軟件哪家好?國內比較好的HCM招聘管理系統軟件推薦是哪家?
說到國內比較好的HCM招聘管理系統軟件推薦，從HCM招聘管理軟件供應商的技術實力、產品功能、行業經驗和供應商主營業務以及與ERP軟件相關模塊聯接性能等幾個方面去考慮，綜合下來還是萬達寶HCM招聘管理軟件系統。
目前在HCM招聘管理系統軟件行業中有些軟件供應商雖然可以研發HCM招聘管理軟件系統，但企業主營業務卻并不是招聘管理軟件領域，這就涉及到了供應商背景，要知道隔行如隔山的道理。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年的經驗積累和貼合招聘管理特性的功能設計也贏得了眾多集團型和大型企業客戶的信賴。
萬達寶HCM招聘管理軟件能夠在線實時監控各個職位的超缺編狀態，圍繞企業發展戰略，避免過多人力浪費。
在系統功能模塊方面，萬達寶HCM招聘管理系統中配置有招聘渠道管理、招聘評估類型管理、招聘評估狀態管理、簡歷管理等系統模塊，滿足企業遇到的招聘管理需求….
另外系統還可以很好的實現手機移動端招聘單據審批、手機移動端進行招聘報表分析、人才庫智能搜索、超缺編在線實時監控、實時招聘進度分析等系統功能。
在眾多企業HCM招聘管理軟件系統供應商中，有一直走在企業信息化建設服務的供應商，也有其他領域軟件起家并一直作為主營業務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業務。HCM招聘管理軟件哪家好?要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶HCM招聘管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，30年成功的企業信息化建設經驗，結合行業特性設計的功能板塊，再加上周到的售后服務也贏得了越來越多集團型客戶的信賴。