對于企業招聘活動的管理，涉及到多個部門。不同部門之間在面試方式、招聘評估項目、招聘評估類型等方面需求各不一樣;不同崗位需求和崗位職責也各不相同，當出現變動的時候需要人事手工在招聘渠道中更新……..再加上其他眾多相關招聘業務環節，如何才能夠實現提高招聘效率，提高企業核心競爭力?另一方面企業未來發展也朝著信息化方向發展，綜合起來公司需要借助一套企業HCM人事管理系統并且能與ERP軟件模塊數據聯接共同協作幫助企業解決所遇到的相關招聘管理問題，這就是企業HCM招聘管理系統。在人事招聘管理領域，經常會聽到關于企業HCM招聘管理系統的討論，那么企業HCM招聘管理軟件是什么呢?國內企業HCM招聘管理系統軟件怎么樣呢?針對這些問題我們一起來看看。
企業HCM招聘管理軟件是什么?這是一套企業借助系統里提供自定義業務流程、人才庫智能搜索、無縫聯接ERP軟件模塊數據、手機移動端進行招聘報表分析、面試管理、簡歷管理、招聘需求管理等系統功能的企業信息化軟件系統。
國內企業HCM招聘管理系統軟件怎么樣?具體需要從多方面綜合考慮，常見的是結合軟件系統供應商的業務背景、技術實力、招聘管理系統軟件功能特性等幾個方面去考慮。
提到企業HCM招聘管理系統功能模塊就不得不提比較優秀的萬達寶HCM招聘管理系統。這款系統設計有招聘活動管理、簡歷管理、招聘評估項目管理、招聘渠道管理、招聘評估狀態管理等系統模塊。
國內企業HCM招聘管理系統軟件怎么樣?不僅需要看軟件供應商背景、還應當去考察企業的主營業務。因為有些企業也能夠研發招聘管理軟件，但企業的主營業務并不是招聘管理軟件領域而是其他領域，這樣的話在招聘管理軟件功能方面或多或少就會有一些不盡如人意之處，隔行如隔山也是這個道理。
國內企業HCM招聘管理系統軟件怎么樣?除了系統功能之外，還需要看軟件供應商技術成熟度。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業職工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。另外集團多年的成功實施經驗，所積累的技術也比較成熟和可靠，也正是因此獲得了越來越多的集團型企業客戶的信賴。
企業HCM招聘管理軟件是什么?簡單來說就是借助系統中能夠支持手機移動端招聘單據審批、智能入職通知和提醒、無縫聯接ERP軟件模塊數據、無限用戶自定義模塊、無需編程就可以自定義業務流程、無限面試方式自定義、無限招聘評估項目自定義、自動生成招聘需求等系統功能的企業信息化軟件系統。