眾所周知的是當下有多種招聘渠道，每個招聘渠道的功能特性各不相同，性能也不一樣，如何選擇合適的招聘渠道?不同的招聘渠道中的簡歷眾多，如何才可以有效的管理呢?在招聘過程中如何把握招聘評估項目?招聘狀態如何實時反饋….如果都是借由人事手動操作管理招聘業務，因而在招聘效率和招聘工作效率上就不太理想了。如果要提高招聘工作效率，提高企業核心競爭力，離不開企業的信息化，也少不了HCM招聘管理系統與ERP軟件模塊數據無縫聯接共同協助企業管理招聘業務板塊。因此集團企業就需要一套HCM招聘管理系統，其中也就涉及到招聘管理軟件的功能問題。那么HCM招聘管理軟件系統有什么模塊?HCM招聘管理系統有哪些功能?
目前軟件市場上出現很多種類的HCM招聘管理系統，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，當然也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多HCM招聘管理系統中如果要說HCM招聘管理軟件系統擁有的模塊比較出色的，從多方面綜合比較萬達寶HCM招聘管理系統還是不錯的，值得推薦。
萬達寶HCM招聘管理系統功能方面可以實現無縫聯接ERP軟件模塊數據、手機移動端進行招聘報表分析、在線實時超缺編提醒、無限面試方式自定義、招聘預算和實際成本監控和分析、智能面試通知和提醒等系統功能，很好的滿足企業遇到的有關招聘部分的管理需求。
HCM招聘管理軟件系統有什么模塊?在功能模塊方面萬達寶HCM招聘管理系統還是不錯的。系統貼合招聘管理設計簡歷管理、人才庫管理、面試管理、招聘需求管理、招聘活動管理等系統模塊，更好的協助企業管理招聘工作。
作為HCM招聘管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業職工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。同時30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也因此比較成熟和可靠，繼而獲得了越來越多的集團型用戶的信賴。多年企業信息化建設服務經驗使得集團設計的HCM招聘管理軟件系統更加貼合招聘管理特性。
在選擇HCM招聘管理系統的時候需要結合廠商自身的功能需求進行選購，同時不能忽略的就是對軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?企業成立年限?主營業務是什么?只有綜合比較才能選擇比較好的HCM招聘管理系統軟件。HCM招聘管理系統有哪些功能?具體還是需要根據企業的實際需要，綜合選擇合適的功能板塊。