企業在人力成本上的開支也是企業眾多開支當中占據比重比較大的一個版塊，因此對于企業職位的管理也是比較重要的。如何職位空缺就需要發布招聘需求，職位超編就需要考慮避免過多人力浪費的問題了;招聘需求的發布更新，招聘活動的設置、招聘面試方式、簡歷管理…很顯然，這一系列的招聘相關業務板塊如果要科學和高效的管理，需要借助一套優異的HCM招聘管理系統，并且可以與ERP軟件模塊數據無縫對接，共同協助企業才能更好的處理這些相關招聘業務。那么有些人就會問到，HCM招聘管理軟件可以在線下載嗎?有可以在線下載的HCM招聘管理系統軟件嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察……..
對HCM招聘管理系統的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力以及行業經驗，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業職工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供平臺管理軟件、信息化、一體化和專業管理咨詢服務。多年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合招聘管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多集團型客戶的信賴。
萬達寶HCM招聘管理系統集合招聘評估類型管理、招聘評估狀態管理、簡歷管理、招聘渠道管理、招聘通知管理等功能模塊，更好的解決企業日常遇到的有關招聘管理的問題。
在職位超缺管理方面，萬達寶HCM招聘管理系統能夠提供實時在線監控各個職位的超缺編狀態，在保障企業人才發展和儲備的前提下，避免過多人力浪費。
另一方面，HCM招聘管理系統還很好的支持手機移動端進行招聘報表分析、人才庫智能搜索、手機移動端招聘單據審批、實時招聘進度分析、無限面試方式自定義、智能面試通知和提醒等一系列符合企業招聘管理特性的系統功能。
有可以在線下載的HCM招聘管理系統軟件嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、擁有豐富的行業經驗、支持無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP軟件模塊數據、自動生成招聘需求、無限自定義招聘評估類型等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的HCM招聘管理系統供應商。