每家企業在招聘活動中都會設置一定的招聘預算，但在實際招聘活動中并不能很好的把握;同時公司內部崗位出現空缺也需要人事根據崗位要求和崗位職責發布招聘需求，一旦崗位出現新的要求就需要逐條手工更新;一段時間之后，企業的招聘進度如何分析…眾多的招聘相關業務環節，涉及部門較多，很顯然手工管理是很難勝任，另一方面信息化也是企業未來的發展趨勢，因此企業需要一套信息化系統并且還可以與ERP系統模塊數據聯接，共同協助企業管理招聘業務。目前軟件市場上的HCM招聘管理系統種類繁多，那么HCM招聘管理系統排行如何呢?讓我們一睹HCM招聘管理軟件系統國內排行推薦。
HCM招聘管理系統排行的問題，需要結合多個方面參考，主要是軟件供應商技術實力、HCM招聘管理系統功能、產品價格、企業主營業務以及售后服務等幾個方面去考慮，綜合這些方面萬達寶HCM招聘管理系統還是很不錯的選擇。
萬達寶HCM招聘管理系統集成通知和提醒管理、招聘評估狀態管理、人才庫管理、簡歷管理、招聘通知管理等系統模塊，滿足企業日常所遇到的招聘管理需求。
與此同時萬達寶HCM招聘管理系統，能夠在線實時監控各個職位的超缺編狀態，協助企業更好的管理企業人才，避免過多的人力浪費。
萬達寶HCM招聘管理系統支持無限招聘評估類型自定義、無縫聯接ERP系統模塊數據、手機移動端進行招聘報表分析、手機移動端招聘單據審批、實時招聘進度分析、批量簡歷接收和導入等符合企業招聘管理的系統功能，滿足企業招聘管理需求。
HCM招聘管理軟件系統國內排行推薦主要參考的除了產品功能之外還有就是企業的主營業務。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務，使得企業在信息化建設方面擁有多年的成功經驗，因此在研發HCM招聘管理系統的時候也擁有更豐富的行業經驗，也正因為如此，集團設計的HCM招聘管理系統更加好用和可靠。
HCM招聘管理系統排行并不是唯一衡量軟件性能的指標，更多的需要去實地考察軟件系統的供應商，選擇一家技術雄厚，站在用戶的角度上考慮，支持無需編程就可以自定義業務流程、無限用戶自定義模塊、智能面試通知和提醒、無縫聯接職位要求和工作職責等系統功能的軟件供應商。