企業日常運營中離不開人事的管理，一家企業的戰略目標，在很大程度上與企業所建立的人事戰略保持密切相關的聯系。對于公司而言，建立全局性和穩定性以及應變性的人事戰略是必要的，但如何建立，以及如何建立員工全生命周期管理，員工異動分析…….等一系列繁瑣復雜的人事業務板塊，想要高效和智能化的管理，就需要更高的信息化水平，其中也離不開HCM人事管理軟件并且與ERP系統模塊數據無縫聯接共同協助企業管理人事業務板塊。綜合多方面的因素很多企業已經上線了HCM人事管理軟件，還有一部分企業在考慮當中，這些企業考慮的就是有關HCM人事管理軟件報價問題。那么國內HCM人事管理系統軟件報價行情是怎樣的呢?
當前國內相關HCM人事管理軟件報價并沒有一定的標準，HCM人事管理軟件報價主要是結合人事管理系統的功能模塊數量、個性化開發需求、系統品牌等多種因素。而這其中與管理系統的功能模塊數量有著較為直接的關系，那么HCM人事管理系統有什么功能呢?
在HCM人事管理系統功能方面萬達寶HCM人事管理軟件系統還是比較出色的。系統板塊中主要設計有異動管理、員工管理、黑名單管理、批量新增員工、停薪留職管理等人事管理模塊，滿足企業所遇到的有關人事管理需求。
同時結合HCM人事管理系統中支持手機移動端人事單據審批、員工異動分析、無縫聯接ERP系統數據模塊、手機移動端進行人事報表分析、員工信息個性化自定義等系統功能，更好的助力公司打造企業智能化HR管理平臺。
對于集團企業的人事戰略建立問題，萬達寶HCM人事管理軟件可以協助企業建立由員工入職、合同、兼任、獎懲到離職的全生命周期一體化管理，為企業建立全局性和穩定性以及應變性的人事戰略，直到實現由人事管理到人才資本管理的戰略轉變。
企業在選擇HCM人事管理系統的時候，除去系統功能、產品價格以外還有一點不能忽略，那就是供應商的資質和行業經驗信息。萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，同時結合企業人事管理特性，設計出這套HCM人事管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。