集團以及大型企業在組織架構，崗位組成，職工數量等方面一般都比較出眾，也正是因此，在企業人事管理的時候并不是很方便，尤其是在人員資料的錄入，職位超編情況，員工異動分析，人事報表分析…..如此眾多龐大的人事工作量想要高效率和科學化的管理就需要借助企業的信息化系統，并與ERP軟件模塊數據無縫聯接另一方面，高速信息化也逐步成為了企業未來的發展趨勢，結合多方面因素，已經有很多集團公司選擇上線企業HCM人事管理系統，這個時候就會有人問到，企業常用什么HCM人事管理軟件?接下來我們就一起去看看比較優秀的企業HCM人事管理系統軟件推薦。
提到企業常用什么HCM人事管理軟件，一般來說是結合人事管理特點來說的。由于人事管理涉及幾乎所有部門，因而企業常用HCM人事管理軟件應當具備員工管理、黑名單管理、員工隱私保護、手機移動端進行人事報表分析、員工異動分析等系統功能。例如萬達寶HCM人事管理系統，系統設計有批量新增員工、異動管理、試用期管理、停薪留職管理等模塊，滿足集團企業日常遇到的人事管理需求。
集團企業人事戰略的轉變需求問題，萬達寶HCM人事管理系統可以協助企業建立員工生命周期一體化管理，并且為企業的戰略目標，建立全局性和長遠性的人事戰略，實現由人事管理到人才資本管理的戰略轉變。
比較優秀的企業HCM人事管理系統軟件，結合供應商的技術沉淀和系統功能等多方面因素，萬達寶HCM人事管理軟件系統還是比較優秀的。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團結合30年的信息化經驗設計出符合人事管理特性的軟件系統，已經贏得了國內越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。
企業常用什么HCM人事管理軟件?應該具備超編在線實時預警和監控、手機移動端人事單據審批、與ERP軟件數據無縫聯接、黑名單集團式管控和預警、手機移動端人事審批等功能。用戶在具體選擇的時候還需要和供應商進行溝通，觀看軟件產品演示，獲取可靠真實的有效數據，結合自身實際需求綜合多方面選擇比較優秀的企業HCM人事管理系統軟件。