企業的人事戰略事關企業的可持續發展，因而對于企業而言，建立一個全局性、穩定性的人事戰略還是比較不錯的，同時在大型企業或者職工數量比較多的公司中，對員工的入職、合同、資源使用等生命周期管理的工作量相對而言就比較龐大了……..很顯然，這一系列相關人事板塊的采用人事手動管理是不太現實，因而如果要想高效率和精準化、科學化的管理就有賴于企業的信息化系統，再加上企業信息化也逐步成為了未來發展的趨勢，因此在處理這些業務的時候企業需要借助一套比較優異的HCM人事管理軟件系統并且能夠與ERP軟件模塊數據聯接共同協助公司管理人事板塊。那么有人會問，在眾多的HCM人事管理系統中，哪個HCM人事管理軟件好?國內比較好的HCM人事管理系統軟件推薦是哪家?
說到國內比較好的HCM人事管理系統軟件推薦，從HCM人事管理軟件供應商的技術實力、產品功能、行業經驗和供應商主營業務以及與ERP軟件相關模塊聯接性能等幾個方面去考慮，綜合下來還是萬達寶HCM人事管理軟件系統。
目前在HCM人事管理系統軟件行業中有些軟件供應商雖然可以研發HCM人事管理軟件系統，但企業主營業務卻并不是人事管理軟件領域，這就涉及到了供應商背景，要知道隔行如隔山的道理。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年的經驗積累和貼合人事管理特性的功能設計也贏得了眾多集團型客戶的信賴。
萬達寶HCM人事管理軟件可以配合二代身份證讀卡器，協助人事快速辦理員工的入職，并減少人事錄入工作量，很好的提高了數據的準確性。
在系統功能模塊方面，萬達寶HCM人事管理系統中配置有試用期管理、黑名單管理、員工管理、異動管理等系統模塊，滿足企業遇到的人事管理需求….
另外系統還可以很好的實現手機移動端人事審批、手機移動端進行人事報表分析、員工異動分析、超編在線實時監控和預警等系統功能。
在眾多企業HCM人事管理軟件系統供應商中，有一直走在企業信息化建設服務的供應商，也有其他領域軟件起家并一直作為主營業務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業務。哪個HCM人事管理軟件好?要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶HCM人事管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，30年成功的企業信息化建設經驗，結合行業特性設計的功能板塊，再加上周到的售后服務也贏得了越來越多集團型客戶的信賴。