說到企業員工的人事問題，由于涉及部門眾多，也關系到企業的可持續發展，也因此是企業比較核心的部門之一。企業人事日常管理的業務中，比較重要的有員工信息管理、員工入職手續辦理、員工資料錄入，員工職業生涯管理……而這些相關人事業務環節涉及業務板塊較多，如何才能夠保證高效率和高準確性以及科學化的管理也是企業需要考慮的事情，在加上企業的信息化發展是未來的一個大趨勢，因而集團企業也就需要一套HCM人事管理系統并且和ERP軟件數據對接，共同協助企業更好的管理相關人事業務板塊。綜合各方面因素，已經有很多企業上線HCM人事管理系統，并已經從中獲得了比較顯著的效益。另外還有一部分企業仍然處于觀望中，對于這部分企業來說猶豫的問題就是HCM人事管理軟件多少錢?一套HCM人事管理系統軟件費用貴不貴?
眾所周知的是影響HCM人事管理系統軟件費用貴不貴的因素有很多，其中主要是由HCM人事管理系統功能模塊的數量、供應商品牌等多方面的因素構成。如果HCM人事管理系統功能模塊比較少，也不需要進行個性化開發，系統的價格也就相對比較低;相應的如果需要的系統功能板塊比較多，產品的價格自然也就上升了。HCM人事管理軟件多少錢，主要還是和功能模塊有直接關系，那么HCM人事管理軟件系統都有什么功能呢?
在系統功能方面做的比較好的比如萬達寶HCM人事管理系統。軟件中設置的有員工管理、異動管理、黑名單管理、停薪留職管理等系統模塊滿足集團企業所遇到的人事管理需求…..
萬達寶HCM人事管理系統能夠實現手機移動端人事單據審批、無縫聯接ERP模塊、超編在線實時預警和監控、無需編程就可以自定義業務流程、批量簽協議….更好的滿足集團企業所遇到的人事管理需求。
對于員工職業生涯管理需求，萬達寶HCM人事管理系統可以協助企業建立由員工入職、資源使用、兼任到離職的周期一體化管理，并且很好的為企業戰略目標，建立穩定性的人事戰略。
HCM人事管理軟件多少錢?在考慮這個問題的時候還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性、技術沉淀時間等方面。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業職員，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。一套HCM人事管理系統軟件費用貴不貴?應當明白的是和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體情況需要結合企業自身實際情況選擇需要的功能模塊。與供應商溝通獲取真實可靠的數據，或者觀看軟件系統演示等，綜合多方面選擇合適的HCM人事管理系統。