企業的考勤管理制度在不同的發展階段會有相應的局部變化，因考勤數據會影響員工的薪資計算，因此對于考勤計算的準確率要求也是比較高的。但在實際生活中，可能會遇到多種刷卡數據源，多種考勤機，不同崗位可能在上下班時間以及出勤上有所不同，再加上公司內部設置的假勤圈，加班轉調休假…….一系列繁瑣復雜的考勤業務想要高效和精準化的管理，就需要更高的信息化水平，其中也離不開EHR考勤薪資管理軟件并且與ERP系統模塊數據無縫聯接共同協助企業管理這些業務板塊。綜合多方面的因素很多企業已經上線了EHR考勤薪資管理軟件，還有一部分企業在考慮當中，這些企業考慮的就是有關EHR考勤薪資管理軟件報價問題。那么EHR考勤薪資管理系統軟件國內報價行情是怎樣的呢?
當前國內相關EHR考勤薪資管理軟件報價并沒有一定的標準，EHR考勤薪資管理軟件報價主要是結合考勤薪資管理系統的功能模塊數量、個性化開發需求、系統品牌等多種因素。而這其中與管理系統的功能模塊數量有著較為直接的關系，那么EHR考勤薪資管理系統有什么功能呢?
在EHR考勤薪資管理系統功能方面萬達寶EHR考勤薪資管理軟件系統還是比較出色的。系統板塊中主要設計有加班申請管理、自動配假管理、加班轉調休管理、考勤規則設定、班別設置、日歷圖形員工排班管理等考勤薪資管理模塊，滿足企業所遇到的有關考勤薪資管理需求。
同時結合EHR考勤薪資管理系統中支持手機移動端考勤單據審批、考勤異常自動提醒、無縫聯接ERP系統數據模塊、手機移動端面部識別打卡、手機移動端進行考勤報表分析、手機移動端外勤派工管理等系統功能，更好的助力公司打造企業智能化HR管理平臺。
對于集團企業中不同的分公司可能出現的考勤薪資管理制度不同的需求問題，萬達寶EHR考勤薪資管理軟件允許集團中的不同子公司在集團的管控下，依據自身的實際需求進行自定義考勤薪資管理制度，并與ERP系統模塊數據無縫聯接，配合請假管理，考勤統計一鍵式自動生成，全面掌握部門出勤狀況，減輕龐大的考勤數據收集和計算工作量，提高考勤計算準確率。
企業在選擇EHR考勤薪資管理系統的時候，除去系統功能、產品價格以外還有一點不能忽略，那就是供應商的資質和行業經驗信息。萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，結合企業考勤薪資管理特性，設計出這套EHR考勤薪資管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型客戶的信賴。