對于企業信息化不高，很多業務板塊都需要手工操作管理的公司來說，如果遇到業務種類繁多，職工數量龐大，薪資計算公式多樣;在相關薪資計算數據收集和薪資計算工作量上是比較龐大的。同時也正是由于是手工操作，可能就會出現重復性工作的情況出現，就會導致人事的辦公效率不高、薪資計算準確率不高。另一方面在對員工的薪資檔案管理、員工的實發工資、個稅、強積金等方面的核算也同樣不能保證工作效率和工作質量….在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，結合多方面原因，已經有很多企業選擇上線EHR薪資管理系統。此時對于考慮薪資管理軟件的人來說就會問到，哪款EHR薪資管理軟件好用靠譜?接下來讓我們共同看看好用靠譜的EHR薪資管理系統軟件推薦。
說到好用靠譜的EHR薪資管理系統軟件推薦，更多時候需要從系統產品的功能模塊、技術實力、供應商主營業務等多方面參考。如果一款軟件系統功能比較少、供應商在相關軟件領域缺乏經驗積累、模塊與薪資管理貼合度低等一系列問題，那么這樣的軟件系統是不應該考慮的，要知道有時候品牌并不能決定一切，更多時候需要參考供應商主營業務，在此基礎上參考EHR薪資管理系統的功能。
談到好用靠譜的EHR薪資管理系統軟件推薦，從行業經驗以及功能特性等方面推薦萬達寶EHR薪資管理系統。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合經驗設計出貼合薪資管理的系統功能特性。
哪款EHR薪資管理軟件好用靠譜，參考的另一個比較重要的因素就是產品的功能模塊，這方面萬達寶EHR薪資管理系統依然比較優秀。系統設置員工薪資檔案管理、香港強積金管理、薪資調整管理、公積金管理、香港IR56B設定、澳門社會保障基金管理等，搭配無限薪資成本中心自定義、多項批量更新薪資數據、支持手機移動端APP進行薪資報表分析等系統功能，滿足所有公司遇到的薪資管理需求，提升企業的整體競爭實力。
萬達寶EHR薪資管理系統引入薪資權限和自動加密機制，較好的保護了薪資數據的安全性。另外系統為了方便集團中每家分公司不同的薪資政策需求，提供了靈活的薪資計算法則配置平臺，可以允許集團中不同子公司依據自身薪資政策進行自定義。
好用靠譜的EHR薪資管理系統軟件推薦，還需要結合比較靈活的功能板塊了。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的薪資管理需求。萬達寶EHR薪資管理系統支持移動端APP薪資單據審批、實時歷史薪資數據智能分析、無縫聯接ERP軟件模塊數據、薪資單自動密碼設置、薪資銀行轉賬文件自動生成…….眾多貼合企業薪資管理的功能特性，使得可以很好的解決公司遇到的日常薪資管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇好用靠譜的EHR薪資管理軟件。