企業內部在相關人事工資管理過程中，如果公司的信息化水平不高，很多都需要人事手工進行處理，在遇到諸如工資計算公式、員工工資檔案管理、公積金計算、員工社保管理、工資計算所需要參考的諸如考勤數據收集和計算、員工培訓數據收集和計算…..等一系列相關人事工資計算的時候需要耗費較大的人力和物力，而且在手工計算過程中很多地方需要核算，整個過程不僅是在工作效率上，在相關工資數據的收集和計算上也并不總是讓人滿意的。相應的如果要提高這些人事工資的辦公效率，提高工資計算準確率等都對企業的信息化水平提出較高要求。同時再加上企業未來的發展方向也逐步朝著信息化方向發展，綜合多方面因素很多公司選擇上線企業EHR人事工資管理軟件。目前市場上企業EHR人事工資管理系統有很多，出色的EHR人事工資管理系統軟件廠商是哪家呢?如何挑選EHR人事工資管理軟件廠商呢?
針對如何挑選EHR人事工資管理軟件廠商這個問題，需要從廠商的資質、技術沉淀、主營業務以及系統功能和ERP軟件相關模塊數據對接性能等多方面綜合考察。
當下市面上EHR人事工資管理軟件廠商種類很多，有新成立的也有歷史比較久，技術實力比較雄厚的，還有以貿易等企業信息化建設服務為主營業務的EHR人事工資管理軟件廠商。出色的EHR人事工資管理系統軟件廠商從供應商的技術實力、產品功能、行業經驗以及廠商的主營業務等多個方面去參考，綜合來說萬達寶EHR人事工資管理系統還是不錯的。
作為EHR人事工資管理軟件系統廠商，萬達寶是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年在企業信息化建設服務的成功經驗，使得集團設計的EHR人事工資管理系統更加貼近工資管理特性。
對于集體中不同的子公司可能出現的不同薪資政策問題，萬達寶EHR人事工資管理系統可以提供靈活的計算法則配置平臺，方便集團中每家分公司可以根據自身的薪資政策進行自定義，很好的滿足了集團或者企業各個階段的薪資政策需求，減少人事統計工作量。
在系統功能板塊上，萬達寶EHR人事工資管理系統設置有社保管理、公積金管理、香港強積金管理、澳門社會保障基金管理等系統模塊，幫助企業高效的管理工資板塊。
除此之外，這套系統還具備無限薪資科目自定義、手機移動端薪資單據審批、自動薪資成本分攤核算、多語言薪資單自動生成、無縫聯接員工數據、無縫聯接ERP軟件系統模塊數據、薪資單自動密碼設置等系統功能板塊，滿足企業所遇到的人事工資管理問題。
出色的EHR人事工資管理系統軟件廠商是哪家?價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶EHR人事工資管理軟件系統在功能性、技術積累等方面可以說是比較優質的，也正因為如此才贏得了越來越多集團型企業客戶的信賴。企業在具體選擇的時候需要結合自身實際需求，與供應商溝通，觀看軟件系統產品演示，獲取所需要的可靠有效數據，綜合選擇出色的合適自己的EHR人事工資管理軟件廠商。