對于集團企業而言，由于組織架構復雜，崗位構成多樣，職工數量龐大，不同部門之間的薪資計算公式不一樣，集團中不同的子公司之間的薪資政策也不盡相同。對于有跨國發展業務需求的企業而言還會涉及到多種貨幣、多種語言、薪資核算、批量更新薪資數據…..很顯然，如果單純依靠人事手工操作管理這些員工薪資業務板塊是很難適應現代信息化發展趨勢，同時在薪資數據計算準確率和薪資管理工作效率等方面也不是很理想。在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套EHR薪資管理軟件。結合多方面原因，已經有很多公司選擇上線企業員工EHR薪資管理系統。此時就會有人問到，有沒有企業員工EHR薪資管理系統標準版?接下來我們看看優異的企業EHR薪資管理系統軟件標準版。
說到企業員工EHR薪資管理系統標準，更多時候需要結合企業薪資管理特點去說。系統中應當具備無限薪資公式法則自定義、無縫聯接ERP模塊數據、無縫聯接員工數據、薪資成本攤分管理、薪資公式法則管理、多語言薪資單自動生成等系統功能。
國內企業員工EHR薪資管理軟件系統標準版推薦，從軟件產品的功能特性、供應商技術實力、行業經驗、和ERP系統模塊數據聯接性能等方面綜合分析萬達寶企業員工EHR薪資管理軟件還是值得推薦的。
萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合經驗設計出貼合薪資管理的企業員工EHR薪資管理軟件。也正是因此而贏得了越來越多集團型企業客戶的信賴。
企業員工EHR薪資管理系統標準，這方面萬達寶EHR薪資管理系統比較優秀。系統設置平均薪資管理、社保管理、工資積欠管理、公積金管理、薪資發放管理。
除此之外系統還搭配薪資在線實時預警和監控、手機移動端薪資單據審批、薪資銀行轉賬文件自動生成、多項批量更新薪資數據、無縫聯接考勤統計數據、無縫聯接ERP模塊數據、無縫聯接員工數據、實時薪資數據商業智能分析等系統功能，滿足所有公司遇到的薪資管理需求，提升企業的核心競爭力。
萬達寶企業EHR薪資管理系統提供多稅種、多語言、多貨幣等系統功能，更好的支持企業的跨國發展需求，同時系統還可以薪資計算一鍵式自動生成，消除了不必要的重復性工作，減輕龐大的薪資計算數據的收集和薪資計算的工作量，提高薪資計算的準確率。
企業員工EHR薪資管理系統軟件標準版推薦，這個就涉及到比較靈活的功能板塊了。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的管理需求。萬達寶企業EHR薪資管理系統支持移動端APP進行薪資報表分析、嚴格薪資保密安全機制、薪資銀行轉賬文件自動生成、薪資在線實時預警和監控…….眾多貼合企業薪資管理的功能特性，使得可以很好的解決公司遇到的日常薪資管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇優異的企業員工EHR薪資管理系統軟件標準版。