集團企業經常會在一段時間內對歷史工資數據進行分析，對一些諸如平均工資分析、頂部工資分析等，借此分析企業的效益和員工的薪資情況。另一方面在涉及到諸如工資成本攤分、工資核算、工資拆分核算、工資科目的定義…..如果在這些相關的工資業務都是由人事手工進行操作管理，不僅是在相關的工作效率上，在相關的數據計算準確性上也會存在較大問題。而這些相關工資管理業務如果想要高效的管理需要借助企業的信息化系統，并與ERP軟件模塊數據無縫聯接，另一方面，高速信息化也逐步成為了企業未來的發展趨勢，結合多方面因素，已經有很多集團公司選擇上線企業EHR工資管理系統，這個時候就會有人問到，企業工資管理常用什么EHR軟件?接下來我們就一起去看看適合企業用的EHR工資管理系統軟件推薦。
提到企業工資管理常用什么EHR軟件，一般來說是結合工資管理特點來說的。由于工資管理涉及幾乎所有部門，因而EHR常用工資管理軟件應當具備自動薪資成本分攤核算、個稅管理、提供靈活的薪資計算配置平臺、手機移動進行薪資管理報表分析等系統功能。例如萬達寶EHR工資管理系統，系統設計有公積金管理、員工報銷管理、薪資公式法則管理、澳門社會保障基金管理等模塊，滿足集團日常遇到的工資管理需求。
集團企業職位種類繁多，因而在薪資政策上可能會有不同的需求。萬達寶EHR工資管理系統可以提供靈活的薪資公式配置平臺，滿足集團以及企業各個發展階段所需要的薪資政策需求，減少人事統計工作量。
適合企業用的EHR工資管理系統軟件，結合供應商的技術沉淀和功能系統等多方面因素，萬達寶EHR工資管理軟件系統還是比較優秀的。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團結合30年的信息化經驗設計出符合工資管理特性的軟件系統，已經贏得了國內越來越多集團型客戶的信賴。
企業工資管理常用什么EHR軟件?應該具備無限薪資科目自定義、手機移動端薪資單據審批、與ERP軟件數據無縫聯接、無縫聯接績效數據、手機移動端進行薪資報表分析、無縫聯接培訓數據、實時歷史薪資數據智能分析等功能。用戶在具體選擇的時候還需要和供應商進行溝通，觀看軟件產品演示，獲取可靠真實的有效數據，結合自身實際需求綜合多方面選擇適合企業用的EHR工資管理系統軟件。