日常企業員工的工資計算是一項比較復雜的工作，同時還涉及企業的整體效益，因而也是企業比較核心的業務部門之一。每家企業內部的薪資科目不盡相同，在具體計算薪資的時候還會參考企業的薪資政策，參考員工崗位、培訓、績效等數據…很顯然，這一系列的工資相關業務的高效和準確管理需要借助一套優異的企業EHR工資管理系統，并且可以與ERP軟件相關模塊數據無縫對接，共同協助企業才能更好的處理這些相關業務，提高企業的效益。那么有些人就會問到，企業EHR工資管理軟件可以在線下載嗎?有可以在線下載的企業EHR工資管理系統軟件嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察…
企業EHR工資管理軟件的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力以及行業經驗，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在深圳企業、香港總部、廣州企業和上海企業300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合工資管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多集團型客戶的信賴。
萬達寶企業EHR工資管理軟件集合了澳門社會保障基金管理、個稅管理、員工報銷管理、薪資發放管理、香港強積金管理等功能模塊，更好的解決企業日常遇到的有關工資管理的問題。
對于集團內部不同的分公司之間可能會出現的薪資政策需求問題，萬達寶企業EHR工資管理系統能夠提供靈活的計算法則配置平臺，方便集團內部的子公司可以根據自身薪資政策進行自定義，靈活的配合薪資策略的變化。
另一方面，企業EHR工資管理系統還很好的支持手機移動端進行薪資報表分析、實時歷史薪資數據智能分析、手機移動端薪資單據審批等一系列符合企業工資管理特性的系統功能。
有可以在線下載的企業EHR工資管理系統軟件嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、擁有豐富的行業經驗、支持無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP軟件模塊數據、薪資拆分核算等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的企業EHR工資管理軟件供應商。