企業內部招聘過程中不同的部門之間可能會遇到不同的招聘流程需求，不同的面試方式，不同的面試評估類型。企業人事在進行招聘的時候還需要在眾多的招聘渠道中選擇合適的并進行發布招聘需求，如果崗位有變動還需要進行手工更新，同時在眾多的簡歷中篩選出符合要求的并以不同的方式進行邀請面試…..而這一切相關的人事管理板塊要想提高招聘效率，優化招聘工作流程，對招聘預算和實際成本進行控制等都對企業的信息化水平提出較高要求。同時再加上企業未來的發展方向也逐步朝著信息化方向發展，綜合多方面因素很多公司選擇上線企業EHR人事管理軟件。目前市場上企業EHR人事管理系統有很多，優異的EHR人事招聘管理系統軟件廠商是哪家呢?如何挑選EHR人事招聘管理軟件廠商呢?
針對如何挑選EHR人事招聘管理軟件廠商這個問題，主要從廠商的資質、技術沉淀、主營業務以及系統功能和ERP軟件相關模塊數據對接性能等多方面綜合考察。
當下市面上EHR人事招聘管理軟件廠商種類很多，有新成立的也有歷史比較久，技術實力比較雄厚的，還有以貿易等企業信息化建設服務為主營業務的EHR人事招聘管理軟件廠商。優異的EHR人事招聘管理系統軟件廠商從供應商的技術實力、產品功能、行業經驗以及廠商的主營業務等多個方面去參考，綜合來說萬達寶EHR人事管理系統還是不錯的。
作為EHR人事管理軟件系統廠商，萬達寶是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年在企業信息化建設服務的成功經驗，使得集團設計的EHR人事管理系統更加貼近招聘管理特性。
對于不同招聘流程的需求，萬達寶EHR人事管理系統結合多年企業信息化建設經驗設計出能自定義招聘流程，協助企業完善招聘細節，提升招聘效率的系統軟件。
在系統功能板塊上，萬達寶EHR人事管理系統設置有簡歷管理、人才庫管理、招聘渠道管理、招聘活動管理等系統模塊，幫助企業高效的管理招聘板塊。
除此之外，這套系統還具備人才庫智能搜索、手機移動端招聘單據審批、手機移動端進行人事報表分析、實時招聘進度分析、批量簡歷接收和導入、無縫聯接ERP軟件系統模塊數據等系統功能板塊，滿足企業所遇到的招聘管理問題。
優異的EHR人事招聘管理系統軟件廠商是哪家?價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶招聘管理軟件系統在功能性、技術積累等方面可以說是比較優質的，也正因為如此才贏得了越來越多集團型企業客戶的信賴。企業在具體選擇的時候需要結合自身實際需求，與供應商溝通，觀看軟件系統產品演示，獲取所需要的可靠有效數據，綜合選擇優異的合適自己的EHR人事招聘管理軟件廠商。