每一家企業在招聘活動中都會投入不同程度的預算，在不同的招聘渠道中發布招聘需求，在眾多的簡歷中挑選合適的人才通過不同方式邀約面試，當崗位需求有變動的時候，需要人事手動在眾多招聘渠道中更新，一段時間之后企業需要對招聘數據進行分析，總結并進行下一步招聘的安排和挑戰…..很顯然，這一切如果是依靠人事手工去操作管理，費時費力也不能保障工作效率和質量。因而如果想要提高招聘效率，規范招聘流程就需要借助一套信息化系統并且和相關ERP系統模塊數據無縫對接相互配合，而這也對企業的信息化提出了更高要求。再加上企業的信息化也是未來的發展趨勢，結合多方面原因已經有更多的公司選擇上線EHR招聘管理軟件，并從中獲得了比較顯著的效益。同時還有一部分企業仍然處于觀望中。對于這部分企業來說猶豫的問題就是公司EHR招聘管理軟件什么價格?公司EHR招聘管理系統軟件國內價格行情如何?
關于公司EHR招聘管理系統軟件國內價格行情的問題，目前并沒有統一的數據，也沒有一定的價格標準，但大多數還是和EHR招聘系統功能模塊的數量、供應商品牌等方面有關聯。如果EHR招聘系統功能模塊比較少，也不需要進行其他開發，系統的價格也就比較低;如果需要的系統功能板塊比較多，還要進行個性化開發需求，產品的價格自然也就上升了。公司EHR招聘管理軟件什么價格，主要還是看軟件系統的功能模塊，那么EHR招聘管理系統都有什么功能模塊呢?
在系統功能特性方面做的比較出色的有萬達寶EHR招聘軟件系統。這套系統能夠實現批量簡歷接收和導入、智能入職通知和提醒、手機移動端招聘單據審批、手機移動端進行招聘報表分析、無縫聯接ERP軟件模塊數據、人才庫智能搜索、自動生成招聘需求等系統功能，協助公司打造企業智能化HR管理平臺，提高企業核心競爭力，優化招聘環節，提高招聘工作效率。
針對不同部門有不同的招聘流程等問題，萬達寶EHR招聘管理軟件可以提供靈活的和自定義的招聘流程，滿足不同部門的招聘流程，規范招聘工作，提升招聘效率。
萬達寶EHR招聘管理系統功能模塊中設計有招聘渠道管理、招聘通知管理、招聘需求管理、招聘評估狀態管理、招聘活動管理等眾多貼合企業招聘管理的系統模塊，更好的幫助企業管理所遇到的招聘問題。
公司EHR招聘管理軟件什么價格?在考慮這個問題的時候更多的還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性和企業成立年限等方面綜合考慮。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、上海公司、廣州公司和香港總部300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。公司應當明白的是產品價格和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合企業自身實際情況和供應商溝通，獲取真實可靠的數據，綜合多方面因素選擇合適自己的公司EHR招聘系統軟件。