企業招聘在挑選人才的時候，人才也同樣在挑選企業，如果企業的招聘細節，招聘流程等相關的招聘環節并不完善也會導致在招聘活動中可能會增加相應的招聘成本。每家公司的招聘流程不盡相同，招聘面試方式也是如此，另外對于企業而言還需要做的就是如何在眾多的招聘渠道中選擇合適的有效的招聘渠道，并發布招聘需求。而招聘需求因崗位不同而在相關的崗位工作職責上要求也不同，如果有變動就需要手工更新;如果招聘崗位種類較多，就需要逐條手工操作更新…..很顯然，這些相關招聘業務倘若全部借助手工操作管理模式是比較困難的，如何才能夠高效和科學的管理招聘相關工作，也是企業需要考慮的事情。這些需求也促進了企業EHR招聘管理軟件的發展。
目前市場上有很多種類的企業EHR招聘管理軟件，有些人就會問到有沒有企業EHR招聘管理系統免費版?免費版企業EHR招聘管理軟件系統可靠性如何?在此提醒企業考慮這些版本使用的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適用的優質企業EHR招聘管理軟件可以對公司產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不恰當的，就會對企業造成很大的損失。至于免費版企業EHR招聘管理軟件系統可靠性如何?主要還是從系統功能板塊，數據安全性以及供應商主營業務等多方面綜合去考慮。
產品功能特性是很多企業優先考慮的，有些免費版的企業EHR招聘管理軟件在功能特性等方面的表現并不是非常讓人滿意。綜合產品功能特性和廠商技術實力以及與ERP系統模塊數據對接性能等多方面來看萬達寶企業EHR招聘管理軟件系統做的還是不錯的。系統中設計有簡歷管理、招聘通知管理、招聘渠道管理、人才庫管理、招聘活動管理等系統功能模塊，完全可以滿足企業日常遇到的招聘管理需求。
除此之外這套系統還能夠很好的支持手機移動端進行招聘報表分析、無縫聯接ERP系統模塊數據、無限面試方式自定義、無需編程就可以自定義業務流程、超缺編在線實時監控和預警等一系列高度貼合企業招聘管理的系統功能。
企業EHR招聘管理軟件功能是一方面，軟件供應商背景也是需要考慮的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易商等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術以及擁有的豐富相關經驗也贏得越來越多集團型客戶的信任。
免費版企業EHR招聘管理軟件系統可靠性如何?這就需要對軟件系統在數據安全性方面仔細考察。在數據安全性方面萬達寶企業EHR招聘管理軟件也是比較突出的，采用的是SSL加密數據保護傳輸中的數據，同時還有LDAP SSO雙重認證等等多種方式保障了企業用戶的數據安全性。
公司在考慮企業EHR招聘管理系統免費版的時候要注意對系統供應商技術實力的考察，至于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性、系統功能適應性以及與ERP系統數據對接性能等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化相關工作流程提高企業競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。因此在具體選擇的時候切不可貪圖價格而忽略對供應商的篩選，綜合多方面因素選擇符合自身的優異的企業EHR招聘管理軟件系統。