日常公司招聘是很正常的業務環節，但在招聘過程中會涉及到多項開支，因而對于企業而言能夠節省招聘開支，快速招到符合要求的人才是夢寐以求的。但眼下網上多種多樣的招聘渠道，每天成千上萬的簡歷庫，如何挑選合適的招聘渠道?如何搜索符合要求的簡歷?如何安排面試方式?如何制定招聘評估項目…很顯然，這一系列的招聘相關業務的高效和科學管理需要借助一套優異的公司EHR招聘管理系統，并且可以與ERP軟件相關模塊數據無縫對接，共同協助企業才能更好的處理這些相關業務，提高企業的效益。那么有些人就會問到，公司EHR招聘管理軟件可以在線下載嗎?有可以在線下載的公司EHR招聘管理系統軟件嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察…
公司EHR招聘管理軟件的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力以及行業經驗，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合招聘管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多集團型客戶的信賴。
萬達寶公司EHR招聘管理軟件集合了面試管理、招聘通知管理、簡歷管理、人才庫管理、招聘活動管理等功能模塊，更好的解決企業日常遇到的有關招聘管理的問題。
對于招聘過程中招聘渠道發布的招聘需求問題，如果每次崗位需求更新都需要手工更新，填寫崗位要求和工作職責就比較麻煩。萬達寶公司EHR招聘管理系統能夠一鍵式生成招聘需求，并可以進行動態招聘活動，優化招聘各個流程，提升雇主的形象。
另一方面，公司EHR招聘管理系統還很好的支持手機移動端進行招聘報表分析、智能面試通知和提醒、手機移動端招聘單據審批等一系列符合企業招聘管理特性的系統功能。
有可以在線下載的公司EHR招聘管理系統軟件嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、擁有豐富的行業經驗、支持無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP軟件模塊數據、實時招聘數據商業智能分析等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的公司EHR招聘管理軟件供應商。