企業的核心競爭力的提升有多種方式，諸如簡化員工入職手續辦理，提高錄入數據準確性，建立員工生命周期管理，提高人力資源的隱私管理，員工異動分析…….一系列相關人事管理業務板塊的高效和科學的管理，無不需要更高的信息化水平，其中也離不開EHR人事管理軟件與ERP管理系統數據無縫聯接共同協助企業管理這些業務板塊。綜合多方面的因素很多企業已經上線了EHR人事管理軟件，還有一部分企業在考慮當中，這些企業考慮的就是有關EHR人事管理軟件報價問題。那么EHR人事管理系統軟件國內報價行情是怎樣的呢?
當前國內相關EHR人事管理軟件報價并沒有一定的標準，EHR人事管理軟件報價主要是和人事管理系統的功能模塊數量、系統品牌、個性化開發需求等多種因素有直接的關聯。而這其中與管理系統的功能數量有著較為直接的關系，那么EHR人事管理系統有什么功能呢?
在EHR人事管理系統功能方面萬達寶人事管理軟件系統還是比較出色的。系統板塊中主要設計有員工管理、批量新增員工管理、停薪留職管理、試用期管理、黑名單管理等人事管理模塊，滿足企業所遇到的有關請假管理需求。
同時結合EHR人事管理系統中支持手機移動端人事審批、員工信息個性化自定義、無縫聯接ERP系統數據模塊、手機移動端進行人事報表分析、超編在線實時預警和監控等系統功能，更好的助力企業打造智能化HR管理平臺。
對于繁瑣的員工入職流程辦理問題，萬達寶EHR人事管理軟件可以配合二代身份證讀卡器，協助企業快速辦理員工入職，減少人事錄入工作量。與此同時系統還引入獨特的員工隱私管理條例，幫助人事規范流程，提高工作效率，持續改善人事業務。
企業在選擇EHR人事管理系統的時候，除去系統功能、產品價格以外還有一點不能忽略，那就是供應商的資質和行業經驗信息。萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，結合企業人事管理特性，設計出這套EHR人事管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型客戶的信賴。