人事部門是企業內部比較核心的業務部門之一，涉及全公司幾乎所有部門的人事管理，日常員工的試用、入職、異動、獎懲至離職等都需要人事參與管理。在職工隱私管理方面，不同企業的重視程度各不相同，但是從現代社會發展的趨勢來看，很多企業都已經逐步開始重視員工隱私的管理…….一系列相關人事業務的管理，倘若依然采用手工操作管理在很大程度上很難適應現代信息化的發展趨勢。而這一系列工作的高效的管理也都對企業的信息化提出了更高的要求，與此同時也少不了企業EHR人事管理系統與ERP軟件系統模塊數據無縫聯接相互結合共同協助企業管理這些業務板塊。因此在選擇企業EHR人事管理軟件的時候，有些人就會問到，有沒有企業EHR人事管理軟件標準版?接下來我們就一起來看看國內企業EHR人事管理系統軟件標準版推薦。
一般而言，企業EHR人事管理軟件標準版主要是結合企業日常所遇到的人事問題去說，目前國內并沒有統一的標準，但是總體來說，這套系統應該具有員工異動分析、員工管理、可以協助企業建立員工全生命周期管理、手機移動端進行人事報表分析等系統功能。
說起國內企業EHR人事管理系統軟件標準版，綜合企業技術、產品系統功能、供應商行業經驗等多方面因素萬達寶EHR人事管理軟件系統還是不錯的。
萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，結合人事管理特性，設計出這套EHR人事管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型客戶的信賴。
對于企業員工的隱私保護方面，萬達寶EHR人事管理軟件引入員工隱私管理條例，提高人力資源的隱私管理機制，減少因為侵犯隱私而產生的用工風險，為企業向更加現代化的員工信息化管理提供系統基礎，同時也協助企業持續優化和改善人事業務，幫助企業找到合適的人才管理方法。
與此同時萬達寶EHR人事管理系統設計有黑名單管理、員工管理、停薪留職管理、批量新增員工管理、試用期管理等多種貼合人事管理的系統模塊。
對于企業員工異動分析等問題，萬達寶EHR人事管理軟件支持手機移動端進行人事報表分析、支持手機移動端人事審批、員工異動分析、超編在線實時監控和預警、黑名單集團式管控和預警等系統功能，更好的協助企業管理人事相關業務。
企業在具體選擇EHR人事管理系統軟件標準版的時候，需要分別對供應商的技術、相應行業經驗、與ERP系統模塊數據對接性能、數據安全性等多方面進行考察，綜合選取符合自己的EHR人事管理系統。