企業在對待員工隱私保護的問題上，由于企業文化等多方面因素而并沒有統一的看法，但普遍的趨勢是逐步看重隱私保護，也加強了對職工隱私保護。另一方面就是對員工由入職、資源使用、異動到離職的生命周期一體化的管理需求…..而這些人事相關的業務板塊倘若依靠手工操作管理的方式，很顯然并不能適應高速發展的信息化，而且在相關數據的管控上也不能保證準確性，因此公司需要借助企業信息化系統并且與ERP軟件相關模塊數據聯接，共同協助企業更加高效和科學的管理人事相關業務。結合多方面原因，已經有很多企業選擇上線EHR人事管理系統。目前市面上也有很多EHR人事管理系統，此時就會有人問到，哪款EHR人事管理系統好用?那么我們接下來就一起看看國內好用的EHR人事管理軟件系統推薦。
好用的EHR人事管理軟件系統推薦，一般來說都是從系統的功能模塊、供應商技術實力、服務商主營業務以及行業特性等多方面參考。如果一款軟件系統功能比較少、供應商在相關軟件領域缺乏經驗積累、系統模塊與人事管理貼合度低等一系列問題，那么這樣的軟件系統是不應該考慮的，要知道有時候品牌并不能決定一切，更多時候需要參考供應商主營業務，在此基礎上參考EHR人事管理系統的功能。
談到好用的EHR人事管理軟件系統推薦的問題，從行業經驗以及功能特性等方面首推萬達寶人事管理系統。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合行業經驗設計出貼合企業人事管理特性的EHR人事管理系統，也正是因此而贏得了越來越多集團型企業客戶的信任。
哪款EHR人事管理系統好用?參考的另一個比較重要的因素就是貼合行業特性設計的產品功能模塊，這方面萬達寶EHR人事管理系統依然比較優秀。系統貼合人事管理特性設置員工管理、異動管理、批量新增員工、停薪留職管理、試用期管理等系統功能模塊。
萬達寶EHR人事管理系統可以協助企業建立由員工入職、試用、合同、獎懲到離職的員工全生命周期一體化管理，為企業戰略目標，建立長遠性和應變性的人事戰略。同時搭配系統支持員工隱私條例保護、員工信息個性化自定義、手機移動端進行人事報表分析、超編在線實時監控和預警等系統功能，更好的協助企業管理人事板塊。
好用的EHR人事管理軟件系統推薦，不能忽略的一個細節就是和ERP系統模塊數據聯接的性能如何。好用的人事管理軟件系統還需要參考功能板塊，靈活的擴展性可以滿足不同的業務流程需求。萬達寶EHR人事管理系統可以支持無限用戶自定義模塊、員工信息個性化自定義、無限用戶自定義表格等貼合企業人事管理的功能特性，可以很好的解決日常遇到的人事管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇EHR人事管理系統。