員工的隱私保護問題，現在也引起越來越多企業的重視，對于職工隱私的保護不僅是體現企業對員工的尊重，也可以減少企業由于泄露/侵犯隱私而產生的用工風險。另外在員工的入職、試用等生命周期管理上也是比較重要的，因為這是企業培養和留住優秀人才的一種途徑，也是全面掌握管理員工比較直接的方式….而這些人事相關板塊高效和科學的管理也對企業的信息化提出較高的要求。同時企業信息化也成為一種發展趨勢，因此企業需要借助信息化系統同時再與ERP軟件模塊數據無縫聯接協助企業管理人事，也正是因為多方面的原因，有很多企業已經上線了EHR企業人事管理系統。那么EHR企業人事管理軟件有哪些品牌?我們一起看看優秀的EHR企業人事管理系統軟件品牌推薦。
眾所周知國內企業在信息化方面起步要晚一些，也因此企業信息化系統品牌和ERP軟件品牌上與國外相比有所不同，但是國外品牌產品在價格上往往比較昂貴，在產品功能上多少會出現“水土不服”的情況，因而在實際使用過程中效果并不都是很好的。再加上，隨著改革開放幾十年的快速發展，國內的經濟和技術也在不斷的發展進步，也得益于此國內EHR企業人事管理系統品牌方面也取得了不錯的成績，對國內很多企業客戶而言也提供了更多的選擇途徑。那么EHR企業人事管理軟件有哪些品牌呢?
說到優秀的EHR企業人事管理系統軟件品牌推薦，一般主要是結合供應商的技術沉淀、企業的文化底蘊、產品功能特性、產品價格、售前售后服務等多方面所得出，綜合這些方面萬達寶EHR企業人事管理系統還是很優秀的。
作為比較出色的EHR企業人事管理系統服務商，萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，再加上比較貼合人事管理特性的功能設計，贏得了國內很多集團型企業用戶的信賴。
萬達寶EHR企業人事管理系統引入獨特的員工隱私管理條例，提高人力資源的隱私管理機制，減少由于泄露隱私而產生的用工風險，為企業向更加規范的員工信息化管理提供系統基礎，提高HR工作效率，幫助企業找到合適的人才管理方法。
萬達寶EHR企業人事管理系統設計有黑名單管理、試用期管理、停薪留職管理、員工管理等系統模塊，貼合人事管理特性，助力企業更好的管理人事相關工作。
企業在具體選擇EHR企業人事管理系統的時候品牌是一方面，另一方面還需要看產品的功能特性、供應商的主營業務、技術實力等，在結合企業自身的需求和軟件系統供應商溝通，觀看產品演示并獲取需要的數據，綜合選擇可以支持手機移動端人事審批、超編在線實時預警和監控、無限用戶自定義模塊等系統功能，并且適合自己的EHR企業人事管理系統。