隨著社會現代化進程步伐加快，對于企業而言也是一種機遇。我們都知道優秀人才對于企業發展的重要性，同樣還需要企業能夠建立員工從入職到離職的生命周期管理，才能夠更好的為企業的戰略提供決策依據，為企業人事戰略的轉變提供系統基礎…..很顯然，這一切如果是依靠人事手工去操作管理，費時費力也不能保障工作效率和質量。因而如果想要提高人事辦公效率，簡化人事管理流程，高效和科學管理相關人事業務就需要借助一套信息化系統并且和相關ERP系統模塊數據無縫對接相互配合，而這也對企業的信息化提出了更高要求。再加上企業的信息化也是未來的發展趨勢，結合多方面原因已經有更多的公司選擇上線EHR人事管理軟件，并從中獲得了比較顯著的效益。同時還有一部分企業仍然處于觀望中。對于這部分企業來說猶豫的問題就是EHR人事管理軟件什么價格?EHR人事管理系統軟件國內價格行情如何?
關于EHR人事管理系統軟件國內價格行情的問題，目前并沒有統一的數據，也沒有一定的價格標準，但大多數還是和EHR人事系統功能模塊的數量、供應商品牌等方面有關聯。如果EHR人事系統功能模塊比較少，也不需要進行其他開發，系統的價格也就比較低;如果需要的系統功能板塊比較多，還要進行個性化開發需求，產品的價格自然也就上升了。EHR人事管理軟件什么價格，主要還是需要看軟件系統的功能模塊，那么EHR人事管理系統都有什么功能模塊呢?
在系統功能特性方面做的比較出色的有萬達寶EHR人事軟件系統。這套系統能夠實現批量簽合同/協議、員工異動分析、手機移動端人事審批、手機移動端進行人事報表分析、無縫聯接ERP軟件模塊數據等系統功能，協助公司實現打造一體化的、流程化的HR管理體系，提高人力資源管理效率。
針對辦理員工入職手續多，錄入數據準確性不高等問題，萬達寶EHR人事管理軟件可以配合二代身份證讀卡器，快速的辦理員工入職，減少人事錄入工作量，更好的提高數據的準確性。
萬達寶EHR人事管理系統功能模塊中設計有批量新增員工、黑名單管理、異動管理、合同/協議管理、試用期管理等眾多貼合企業人事管理的系統模塊，更好的幫助企業管理所遇到的人事問題。
EHR人事管理軟件什么價格?在考慮這個問題的時候更多的還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性和企業成立年限等方面綜合考慮。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、上海公司、廣州公司和香港總部300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。公司應當明白的是產品價格和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合企業自身實際情況和供應商溝通，獲取真實可靠的數據，綜合多方面因素選擇合適自己的EHR人事系統軟件。