公司都希望可以擁有優秀人才，如果企業中建立有員工的生命周期管理，同樣可以發現、培養和留住優秀人才，并且還可以協助企業實現人事管理戰略的轉變。對于員工的資料數據的準確性要求也比較高，但是在企業信息化水平不高，需要人事手工操作錄入員工資料，就不可避免的會產生數據的準確性問題……..再加上企業信息化是未來發展的趨勢，因此在處理這些業務的時候企業需要借助一套比較優異的EHR人事管理軟件系統并且能夠與ERP軟件模塊數據聯接共同協助公司EHR管理人事板塊。那么有人會問，哪家EHR人事管理系統好?國內比較好的EHR人事管理軟件系統推薦是哪家?
說到國內比較好的EHR人事管理軟件系統推薦，從EHR人事管理軟件供應商的技術實力、產品功能、行業經驗和供應商主營業務以及與ERP軟件相關模塊聯接性能等幾個方面去考慮，綜合下來還是萬達寶EHR人事管理軟件系統。
目前在EHR人事管理系統軟件行業中有些軟件供應商雖然可以研發EHR人事管理軟件系統，但企業主營業務卻并不是人事管理軟件領域，這就涉及到了供應商背景，要知道隔行如隔山的道理。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年的經驗積累和貼合人事管理特性的功能設計也贏得了眾多集團型客戶的信賴。
萬達寶EHR人事管理軟件能夠很好的支持員工的信息個性化的自定義設置。滿足企業中不同部門對于員工信息個性化的需求。同時還能夠協助企業快速辦理員工入職，提高錄入數據準確性。
在系統功能模塊方面，萬達寶EHR人事管理系統中配置有停薪留職管理、員工管理、試用期管理、異動管理等系統模塊，滿足企業遇到的人事管理需求….
另外系統還可以很好的實現員工隱私條例保護、手機移動端進行人事報表分析、手機移動端人事審批、超編在線實時預警和監控、黑名單集團式管理和預警等系統功能。
在眾多EHR人事管理軟件系統供應商中，有一直走在企業信息化建設服務的供應商，也有其他領域軟件起家并一直為主營業務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業務。哪家EHR人事管理系統好?要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶EHR人事管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，30年成功的企業信息化建設經驗，結合行業特性設計的功能板塊，再加上周到的售后服務也贏得了越來越多集團型客戶的信賴。