目前企業由于泄露員工隱私而導致的用工損失的案例已經屢見不鮮了，因而企業對于員工的隱私保護也是有必要的，不僅是體現對員工的尊重，同時也是減少企業由于泄露隱私而產生的用工損失。同時由于部分企業采用的是人事手工錄入員工的資料，辦理員工入職的時候流程較多，因而不僅是在錄入工作量上，在錄入的數據準確性上也可能會出現錯誤…….相關人事板塊高效與科學的管理離不開企業的信息化。同時集團企業也需要一套比較可靠的EHR人事管理系統并且和ERP軟件數據對接，共同協助企業管理相關人事業務板塊，提高人事辦公效率，提高相關數據的準確性。綜合各方面因素，現在已經有很多企業選擇上線EHR人事管理系統，并從中獲得了比較顯著的效益。另外還有一部分企業仍然處于觀望中，對于這部分企業來說猶豫的問題就是EHR人事管理軟件多少錢?國內一套EHR人事管理系統軟件費用貴嗎?
其實影響集團EHR人事管理系統軟件費用便宜與否的因素有很多，其中主要是由EHR人事管理系統功能模塊的數量、供應商品牌等多方面的因素構成。如果EHR人事管理系統功能模塊比較少，也不需要進行個性化開發，系統的價格也就相對比較低;如果需要的系統功能板塊比較多，產品的價格自然也就上升了。EHR人事管理軟件多少錢，主要還是和功能模塊有直接關系，那么EHR人事管理軟件系統都有什么功能呢?
在系統功能方面做的比較好的比如萬達寶EHR人事管理系統。軟件中設置的有黑名單管理、員工管理、停薪留職管理、批量新增員工、合同管理等系統模塊滿足集團企業所遇到的人事管理問題…..
萬達寶EHR人事管理系統能夠實現手機移動端人事審批、無縫聯接ERP模塊、員工信息個性化自定義、手機移動端進行人事報表分析、無需編程就可以自定義業務流程….更好的滿足集團企業所遇到的人事管理需求。
針對員工隱私管理，萬達寶EHR人事管理系統引入獨特的員工隱私條例保護，提高人力資源的隱私管理機制，并且無縫聯接ERP系統各個模塊數據，減少由于侵犯隱私而產生的用工風險，幫助企業HR規范流程，持續優化和改善HR業務。
EHR人事管理軟件多少錢?在考慮這個問題的時候還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性、技術沉淀時間等方面。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。國內一套EHR人事管理系統軟件費用貴嗎?應當明白的是和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合自身實際情況選擇需要的功能模塊，與供應商溝通獲取真實可靠的數據，或者觀看軟件系統演示等，結合真實需求選擇合適的EHR人事管理系統。