集團型公司一般都擁有不同業務主體的分公司，各個分公司之間在涉及到請假管理制度以及請假政策方面可能都會有所不同，如何統一協調管理這些不同的請假板塊?不同崗位員工的上下班等時間不可能完全一致，如何全面的掌握員工以及部門的工時和相關出勤狀況?業務排班多種多樣應該如何才能夠較好的設置相關排班工作….一系列請假相關的業務板塊的高效和科學靈活的管理也是集團企業需要考慮的事情。同時企業的信息化發展趨勢也越來越明顯，因此有些人就會問到，集團HR員工請假管理用什么系統?針對這個問題我們來看看國內優秀的集團HR員工請假管理軟件系統推薦。
說起集團HR員工請假管理用什么系統這個問題，一般我們都是結合日常可能會遇到的請假管理問題去說，常見的也是比較主流的系統比如集團HR員工請假管理系統。這套系統中需要具備能夠提供靈活的請假配置平臺、可以自動配假管理、無縫聯接ERP模塊數據、支持手機移動端進行請假報表分析等系統功能，更好的幫助企業HR管理請假相關工作。
優秀的集團HR員工請假管理軟件系統，結合產品系統的功能、供應商的技術實力、供應商的行業經驗、產品價格等多方面因素，萬達寶HR請假管理系統值得推薦。
首先作為集團HR請假管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。因而擁有比較豐富的行業經驗，使得所設計的請假系統更加貼合集團HR請假管理，同時系統還可以無縫聯接ERP系統模塊數據，便利獲取數據，能夠自動核算員工的曠工、遲到等數據，明顯降低了操作錯誤，減輕了相關請假數據的收集，提高人事辦公效率。
在系統模塊上也是比較突出的，其中結合行業經驗設計有銷假管理、法定假期設置、配假政策設置、經理人自助平臺等滿足集團HR員工請假管理的系統模塊。
除此之外再搭配支持無限自定義配假策略、無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP模塊數據、剩余假期在線實時預警和監控、手機移動端進行請假報表分析、不需要編程就可以自定義業務流程等系統功能，能夠很好的解決所有企業遇到的員工請假管理問題。
集團HR員工請假管理用什么系統?主要還是結合企業中經常遇到的請假問題而言，系統中應該具有請假和考勤統計一鍵式生成、無縫聯接ERP系統模塊數據、自動核算員工早退等出勤數據、靈活的請假配置平臺、良好的智能排班和個人排班設置等系統功能。公司在具體選擇請假管理系統的時候需要結合自身需求，從供應商的相關產品技術積累、企業主營業務、供應商資質等多方面考慮，綜合選擇優秀的集團HR員工請假管理系統。