請假出勤數據從側面反映出職工的穩定性，同時也和薪資計算有密切的關聯性。另外眾所周知的集團企業由于在組織架構，業務崗位種類等方面比較繁雜，員工請假也需要結合排班設置，多種假勤類型和不同的請假政策也都給HR統計和管理請假帶來不便，同時手動操作也難免會出現錯誤以及一部分的不必要的重復性工作，因而在工作效率和數據的管理方面都有很大的不足…….一系列相關請假業務的管理，依然采用手工操作也很難適應現代信息化的趨勢。而這一系列工作的高效和準確的管理也都對企業的信息化提出了更高的要求，同樣也少不了HR請假管理系統與ERP軟件系統模塊數據無縫聯接相互結合共同協助企業管理這些業務板塊。因此在選擇HR請假管理軟件的時候，有些人就會問到，有沒有HR員工請銷假管理系統標準版?接下來我們就一起來看看國內HR員工請銷假管理軟件系統標準版推薦。
一般而言，HR員工請銷假管理系統標準版主要是結合HR日常所遇到的請假問題去說，目前國內并沒有統一的標準，但是總體來說，這套系統應該具有假勤結余自動核算、員工自助平臺、可以提供靈活的自定義請假管理制度、手機移動端進行請假報表分析等系統功能。
說起國內HR員工請銷假管理軟件系統標準版，綜合企業技術、產品系統功能、供應商行業經驗等多方面因素萬達寶HR請假管理軟件系統還是不錯的。
萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，結合請假管理特性，設計出這套HR請假管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型客戶的信賴。
對于集團企業中出現的企業內部每家分公司彼此之間不同的請假政策需求問題，萬達寶HR請假管理軟件提供靈活的配置平臺，很好的方便集團中不同子公司可以依據自身的請假政策進行自定義，另一方面該系統還支持智能排班設置、個人排班設置、與員工配假政策、銷假自動核算。
與此同時萬達寶HR請假管理系統設計有銷假管理、配假政策設置、自動配假管理、假勤圈管理、大陸年假自動配置、加班轉調休、日歷圖形員工排班管理等多種貼合請假管理的智能化系統模塊。
對于請假數據分析等問題，萬達寶HR請假管理軟件支持手機移動端進行請假報表分析、支持手機移動端查詢排班表、手機移動端查詢剩余假期、假勤圈在線實時監控和預警等系統功能，更好的協助企業HR管理請假相關業務。
企業在具體選擇HR請假管理系統軟件標準版的時候，需要分別對供應商的技術、相應行業經驗、與ERP系統模塊數據對接性能、數據安全性等多方面進行考察，綜合選取符合自己的HR請假管理系統。