集團型企業常見的特點就是公司組織架構復雜多樣，崗位種類錯綜復雜，公司內部也有多樣化的考勤政策，集團中不同分公司也可能會有不同的考勤管理制度需求，因而企業HR在考勤計算數據收集的時候就有可能會出現重復性的工作，不僅僅導致工作效率不高，還可能會出現考勤計算準確性不高的問題。如何處理多種考勤機設備數據?如何整理多種考勤數據源?如何管理集團中不同的考勤管理制度….一系列考勤相關的業務的高效和精確管理也是集團企業需要考慮的事情。同時企業的信息化發展趨勢也越來越明顯，因此有些人就會問到，集團HR員工考勤用什么管理軟件?針對這個問題我們一起看看國內出色的集團HR員工考勤管理系統軟件。
說起集團HR員工考勤用什么管理軟件這個問題，一般我們都是結合日常可能會遇到的考勤管理問題去說，常見的也是比較主流的系統比如集團HR員工考勤管理系統。這套系統中需要具備能夠提供考勤自定義管理制度以及靈活的配置平臺、多種考勤機數據源對接、無縫聯接ERP模塊數據、支持手機移動端進行考勤報表分析等系統功能，更好的幫助企業HR管理考勤相關工作。
出色的集團HR員工考勤管理系統軟件，結合產品系統的功能、供應商的技術實力、供應商的行業經驗、產品價格等多方面因素，萬達寶HR考勤管理系統值得推薦。
首先作為集團HR考勤管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。因而擁有比較豐富的行業經驗，使得所設計的考勤系統更加貼合集團HR考勤管理，同時系統還可以無縫聯接ERP系統模塊數據，便利獲取數據，考勤計算一鍵式自動生成，減輕集團中龐大的考勤計算數據的收集和考勤計算工作量，提高考勤計算的準確率。
在系統模塊上也是比較突出的，其中結合行業經驗設計有加班申請管理、排班智能優化、員工自助平臺、經理人自助平臺等滿足集團HR員工考勤管理的系統模塊。
除此之外再搭配支持無限自定義假勤類型、無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP模塊數據、多種刷卡數據源接收接口、考勤異常自動提醒、不需要編程就可以自定義業務流程等系統功能，能夠很好的解決所有企業遇到的員工考勤管理問題。
集團HR員工考勤用什么管理軟件?主要還是結合企業中經常遇到的考勤問題而言，系統中應該具有考勤計算一鍵式自動生成、無縫聯接ERP系統模塊數據、靈活的考勤配置平臺等系統功能。公司在具體選擇考勤管理系統的時候需要結合自身需求，從供應商的相關產品技術積累、企業主營業務、供應商資質等多方面考慮，綜合選擇優秀的集團HR員工考勤管理系統。