企業中對于員工的考勤既是對技術能力的考核，也是掌握員工出勤狀況的一個手段，同時也是緊密關聯員工的薪資計算。因此對于員工的考勤數據的準確性要求還是比較高的…..很顯然，對于員工考勤數據的收集和考勤數據的技術如果僅僅依靠HR手工操作，很難保證考勤數據計算不會出現錯誤，同時還可能會造成重復性工作導致工作效率降低等情況。因而如果想要提高人事辦公效率，提高考勤計算數據的準確性，高效管理相關考勤業務就需要借助一套信息化系統并且和相關ERP系統模塊數據無縫對接相互配合，而這也對企業的信息化提出了更高要求。再加上企業的信息化也是未來的發展趨勢，結合多方面原因已經有更多的公司選擇上線HR考勤管理軟件，并從中獲得了比較顯著的效益。同時還有一部分企業仍然處于觀望中。對于這部分企業來說猶豫的問題就是HR企業考勤管理系統什么價格?國內HR企業考勤管理軟件系統價格行情如何?
關于國內HR企業考勤管理軟件系統價格行情的問題，目前并沒有統一的數據，也沒有一定的價格標準，但大多數還是和HR企業考勤管理系統功能模塊的數量、供應商品牌等方面有關聯。如果HR企業考勤管理系統功能模塊比較少，也不需要進行其他開發，系統的價格也就比較低;如果需要的系統功能板塊比較多，還要進行個性化開發需求，產品的價格自然也就上升了。HR企業考勤管理系統什么價格，主要還是需要看軟件系統的功能模塊，那么企業考勤管理系統都有什么功能模塊呢?
在系統功能特性方面做的比較出色的有萬達寶HR企業考勤管理軟件系統。這套系統能夠實現手機移動端面部設別打卡、考勤異常自動提醒、手機移動端查詢排班表、手機移動端進行考勤報表分析、無縫聯接ERP軟件模塊數據、手機移動端外勤派工管理等系統功能，協助公司實現打造企業智能化HR管理平臺，提高企業核心競爭力。
萬達寶HR考勤管理系統功能模塊中設計有刷卡數據源設置、加班申請管理、加班轉調休管理、經理人自助平臺、員工自助平臺、排班智能優化等眾多貼合企業考勤管理的系統模塊，更好的幫助企業HR管理所遇到的考勤問題。
HR企業考勤管理系統什么價格?在考慮這個問題的時候更多的還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性和企業成立年限等方面綜合考慮。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、上海公司、廣州公司和香港總部300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。公司應當明白的是產品價格和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合企業自身實際情況和供應商溝通，獲取真實可靠的數據，綜合多方面因素選擇合適自己的HR企業考勤管理系統軟件。